就你的敘述來看.你太躁進了
我是老闆我絕對不會升你
還沒有戰功.沒有年資.沒有缺
就急著要升遷
這幾乎是犯了很多公司的大忌
你現在唯一要做的就是撐下去
賭你的主管產假結束後
會直接提離職.這是唯一的機會
而且就算她真的提離職了
升遷的機會還是很渺茫
每間公司的制度不同
稍微有規模的公司
都會有所謂的升遷制度
年資要滿幾年
多少錢的專案要結案幾個等等
而最重要的是心態要正確
通篇看下來，這間公司就只是你的跳板
你表現的這麼明顯
你覺得上面的大老會看不出來嗎？
老闆升了你，結果你不到1年就跳槽
老闆只會覺得被打臉
連帶提報你升遷的主管也會被牽連
不要說老闆了
先搞定你上兩階的主管吧
培養一個人要花很多錢跟時間
如何讓公司的資源傾斜在你的身上
是你現在應該要學的課題
有了資源，有了年資
還怕不能升遷嗎？