個人概況:年資約4年,想找一份穩定至少可以待2-3年的工作同時進修
3月初剛進A公司工作,報到後獲得B公司的offer
發現A公司有制度及人事問題
但工作圈子小,如果換到B公司,可能會被傳開,就不能回到A的相關領域
目前猶豫是否要到B公司
A公司
薪水:37K*13.5個月+三節獎金總共30000元/一年後變39K,之後每年固定調500元
福利:員工旅遊、健檢、生日禮券
休假:每個月週六輪一次早上值班、差假制度(非見紅休),但可以自行排成國定假日連休
(配合公司的營業時間故無法週休跟見紅休)
通勤時間:公車-捷運單趟35分鐘
加班情況:有緊急狀況需要加班,但潛規則是不報加班
這幾周觀察下來大概一週加班1-2天,30分鐘內可以結束
優點:
1.離家近
2.分工較細,工作內容單純,做完就沒事
3.主管經常不在辦公室,對員工要求不高
缺點:
1.公司沒有制度,無人帶領需要自己摸索,相對也學不到東西
2.公司設備老舊,電腦還是XP,也沒有對外聯繫信箱
3.午休時間內部默契是1.5小時,但實際上午休有時會接到電話要處理
4.同事有小圈圈,需要想辦法融入,也有馬屁文化
主管假日或下班後會傳公事到Line群組,當下要立刻傳訊息並致電回覆主管
5.非見紅休,補休的部分需要當季休完,年假會"鼓勵"休完
B公司
薪水:40K*13.5個月/ 考積到達甲級+1000,另有考積獎金7000
福利:生日禮金4000、健檢
休假:週休二日、見紅休
通勤時間:公車-捷運-公車/Ubike單趟70分鐘
加班情況:很少加班
優點:
1.面試時感覺主管有意願栽培新人,因此學習及能力提升也較多,找下一份工作較容易
2.加班少
缺點:
1.離家遠
2.此工作承接政府方案,且沒有專職行政人員,需承擔較多雜事
3.公司及主管對員工期待高,相對也嚴格,壓力較大
A公司學不到東西且內部人事複雜認為待在這裡沒發展性
有時候被弄到很想隔天立刻遞辭呈
但A公司流動率低,要進去並不容易,有1/3超過8年的同事
工作大多獨立完成,做完其實也沒什麼事,算是滿輕鬆的工作
如果平安無事又會覺得還可以再撐撐看
可是想到B公司工作內容較專業,不是很常看到有開缺,因此也很猶豫
兩份工作的年薪約差20K左右,並不是很多
想請教大家在考量要進修的前提下會建議要待在A,還是換去B?
先謝謝大家的回覆,希望大家都能每年加薪,發票都中獎:)