1.新聞標題台積電調薪科技業跟進？前百大公司4萬8找嘸新人 同行曝心聲
2.網址連結https://udn.com/news/story/5612/5314892
3.新聞內文
晶圓代工龍頭台積電去年11月宣布從今年1月1日起，進行薪酬結構調整，部分變動薪酬轉
為固定薪酬，且不影響年度調薪作業，有網友好奇台積電調薪後，其他科技業有跟進嗎？
引發同行熱議。
網友在PTT「Tech_Job」發文表示，去年台積電碩士起薪調到55,000元以後，好奇其他人
的公司有沒有跟進，他提及之前很多上市科技公司碩士畢業都用4萬5到4萬8的薪水收人，
而自己待的公司為前百大，現在開4萬5都收不到新人，而且流動率很高，人一直離職，他
也忍不住說「好慘」。
此文一出，網友也紛紛分享自己經驗「我公司開27000，也是收不到」、「少子化，薪水
不漲越來越招不到人」、「企業不加薪，收不到人正常啦」、「不加薪系統廠就慢慢被淘
汰而已」、「沒調，又能怎樣」、「公司同事稍微在個人FB抱怨一下台積加薪公司都不為
所動，隔天馬上被約談摸頭咧」。
但也有人表示有被加薪「公司今年有調薪13%，不過底薪低，沒啥感覺」、「有啊，升L5
調了23%，去年存了15萬，看今年能不能存22萬」、「台積說調整結果分紅領下來沒差啊
，明年看才準啊。話說我也調四趴而已....難過。只好買台積來每個月加薪一萬」、「我
公司有調，不過信上說暫時調半年...ZZ」。
4.心得（至少20字）現在年輕人工作只為錢，對公司忠誠度根本是零，難怪臺灣不少公司
的董事紛紛對年輕人搖頭，員工若好好為公司打拚，公司怎麼會可能虧待他們