從工作以來, 我的直線主管有一半以上是老外
列舉幾個常用的英文場合
首先是面試（不管是我面別人還是別人面我）
可能是面對面的場合。也可能是視訊會議
個人以為面對面比較簡單 可以用手勢或表情輔助
時間：一小時左右
內容從最最基本的自我介紹
到過往工作內容的說明
有時候要帶到市場或競品分析
然後帶到策略性的想法
反正就是講英文把自已賣出去
如果是面試別人
最基本自我介紹肯定會問
另外看情況會加問關於候選人自己的問題
例如說平常的休閒活動, 最喜歡什麼電影之類的
另外用英文來介紹之前的工作狀況挑戰什麼的。
面試英文
面對HR 或業務級別的其實不難。問來問去都是那些問題
比較難的是開放性的問題
無從準備起
首先要真的有自己的想法 (說中文都不一定有想法了)
然後用英文去舉例
實際工作上
書信往來那個就不說了
主要要善用條列式結構來簡化書信
沒有人喜歡看長長的email
再來常見的是開會或者講ppt
一般來說一個半小時左右把大概100頁以內的ppt 講完
還要控制節奏
這個還好。上場前多練習就可以了
再怎麼不濟。還可以照著ppt 上面念
不過通常ppt 只是當背景圖
還是要用自己的話來說明ppt 裡面的圖表
這部分比較難的是QA
首先要聽懂問題
可以自己回答的就自己上
不能自己專業的要知道指定誰來回答
另外如果需要做會議記錄
需要很快整理出來
另外就是一些文件的撰寫了
可能是技術文檔
可能是英文的ppt
雖然主管會做最後的review
但自己產出的英文內容至少需要有85%以上的完成度
另外一些培訓課程
可能是視訊. 可能是書面的
都是英文
最後有在線小考試
大概就是這樣了
拋個磚。各位大大們再補充
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托福分數什麼的其實不是很在意
那是學校率取才會看的
有留學背景的一般來說英文會好一些
又 有工作經驗候選人的更不會看學校時期的分數了
一切以是否能滿足工作需求為主