前兩天接獲女兒私立幼稚園老師通知，
今年5/1勞動節是週六，所以4/30要補假，
提醒家長留意，後來詢問公司人事，
他他說公司休假一律按照人事行政局公告國定假日為主，勞動節沒有補假。
我們公司的人事這樣的說法合理嗎？
如果不統一提前4/30週五補休，
那我自己4/30請特休、公司5/1給員工補休，
這樣還比較合理吧。
有沒有依據可以提出5/1需給員工補休？
請大家再幫忙解答疑惑，謝謝！

因為軍公51是沒放的，所以補假要看貴公司怎麼安排了

有補假

有補假喔，補假日勞資雙方協商，目前我司有宣布會補但日期未定

感覺私立教育機構頗尷尬，父母應該難得有天可以自由

本公司配合銀行補在4/30

勞動節是國定假日啊= =

私立教育機構不算軍公教，算勞工...

只要是勞工，勞動節在週末或週日是一定要補假的，只是有的人資會故意不補這一天的假，人事行政局的假期是公教人員在用的，該補給勞工的還是要給

七天都已經被吃掉了～

你是勞保就是勞工一定可以放阿...公司不給放就是給加班費而已

我們公司的做法是今年多給一天特休 總之要補這天的假

應該是你公司的問題...直接公布哪家

4/30補假?難怪月曆上還是黑...但那天放假也是要補?

哀悼七天假

我們公司也沒補假....

我是私立大學助教~是公保~沒有公務員月退的公保~很好笑對吧但勞動節還是要上班~因為是公保~不是勞保=.=所以私立教育機構看是哪裡~私立大學教職員是公保~不是勞保

我們公司會補假，日期是勞資會議開會決定的