大家好，小弟突然有個問題想請教。
我待過四間公司，裡面有三間的加保單位都是老闆的“另一間”公司，每次收到扣繳憑證
都會疑惑一下，今天突然又想到，跑去問了公司人事，人事說全台灣很多公司都是這樣，
就沒後續了，所以上來發問。
請問這種加保方式是常態嗎？
為什麼雇主要這樣加保？可以省稅？

派遣？

為了省錢吧

原因都寫在勞基法了（誤）員工人數達多少要福委會/工會/無障礙原住民保留名額另外有些可能還有稅務上的考量就是關鍵字 查帳/同業獲利率對員工本身要擔心的應該是拿來投保用的公司倒閉如果都是同個負責人問題相對不大

感謝大大回答，受益良多

鑽法律漏洞講的義正嚴辭？

這個齁 我知道 你們公司不大齁 有一種是公司想領中小企業補助 所以基層員工進來都是掛其他公司只有主管才是工作的公司底下

對啊，是小公司，但這樣我實際上就是被保公司的員工，而非我上班公司的員工吧？我只是好奇以後要申請勞保的相關東西時，那不就很奇怪，因為兩間公司地點根本不同~感謝大大解答