目前現職是生技公司的國內外業務
遭遇到一個問題
就是行政人員們比業務部門還資深
導致行政經常亂出主意加在業務身上
比方說很多規定都是行政訂給業務的
一天要打幾次電話
一週要外出幾次拜訪客戶
一個月業績要做多少
月薪規定25000元
但責任額是20倍
即50萬
責任額是沒有算業績獎金的
超過50萬每10萬1000元（1%）
我1月份做了581600元業績獎金是816元
然後這些規定從來沒有跟業務部討論過
全都是行政訂的
行政想怎麼管業務就怎麼管
還說業務就是給客人叫去罵的
沒事兒叫業務來罵
行政認為自己高人一等
認為當業務就是低等人在做的
故，行政管業務 干涉業務
然後說業務只會坐在那邊等訂單從天而降
業務部都是廢物
我就覺得
第一次遇到行政瞧不起業務的狀況
以前我在業務部都很大聲
品管熬夜生品質報告給我
RD焊樣品給我當天給不敢怠慢
第一次遇到行政在嫌棄業務扯業務後腿的
而且，薪資很低
行政完全沒想到要support業務
還訂出懲罰 懲罰業務降低底薪提高責任額業績獎金1%
求解？

只能說你活該，之前凹品管RD，現在換被電了吧業務本來就是被罵的啊，沒業績就欠罵

我業績達標超過8萬多，我是賺錢單位，花錢單位的行政還比我大聲更嗆

第一次看到這個帳號用這麼正常的口吻發文 有點不習慣

哈哈（乾笑），sorry

停看聽

看老闆挺誰啊，業務紅是因為很多老闆都是業務嘛，想當然大家都覺得自己最認真功勞最大，所以老闆想法=業務最認真功勞最大

要巴結行政我還是第一次碰到其實行政還說業務都是老闆做起來的，業務部根本形同虛設。但其實老闆根本不給配方技術研發製程，我怎麼跟客戶講？當然業績都是老闆的呀！製程都在老闆那兒中央集權還在怪業務部沒用

沒有業務主管?

明明當業務比行政困難有實力，行政竟然瞧不起當業務的業務部都離職光了，只剩下我一個業務

當業務單位的人都比其他單位菜時，這種狀況很正常，因為老一輩的很多都是見不得別人比自己好。我之前的公司，財務主管可以梭使老闆更動整個業務部的獎金計算方式

我的業績獎金是行政新制訂的，她們搞的而且他們這麼愛公司怎麼不自己跳出來當業務幫所愛的公司賺錢吶，那麼忠心

今天姊姊很正常

謝謝q91您好棒呀！祝新年快樂！搞不懂行政不當業務是覺得自己當行政很高尚是不是

RD也比業務困難有實力啊，你還不是瞧不起RD...

怎麼可能？國外客戶看到我都問我有沒有電機背景？是commercial還是technical了喔排斥業務，明明面試就是在行銷自己

中姊姊!!!!!!可以去攻擊行政的村莊?!?!?!然後...報仇!!!嘿嘿嘿~~~~

克里斯晚上好 請您吃大倉room service

這種遇過……不過那是因為前公司當時裁減行政人力才造成的反彈

老闆其實裁員很多人，台北剩7人，台南工廠剩9人而已做10年的大姊都被裁員了不懂花錢單位在瞧不起賺錢單位什麼

給你816元獎金 表示你這個業務一點都不重要好嗎= =

50萬才給800元 == 你們家產品淨利到底多少中姐姐還不快逃

搞不好是老闆親戚後面有底想必應該是中小企業？

業務其實是虛設的我也好想塊陶不是親戚，是小公司總而言之，明天有1個新人女業助報到，再看老闆娘要不要fire我再說吧晚安 Night Night

這個獎金合理嗎

所以業績獎金制度是懲罰業務呀行政制訂的 還說這樣是激勵業務業務才不會偷懶懲罰叫激勵也

台北7個人 扣掉行政會計那些內勤 業務大概4個人?還是有含業助?

獎金816……那難怪行政敢大聲了，因為你們老闆先帶頭看不起業務，這除非你是有欠老闆錢、或這份工作有什麼非學不可的，不然就是可能誰很帥，否則就快陶rrrrrrrr

這有點誇張，但你也別認為你就是賺錢單位，大家的工作都是在幫公司賺錢

我遇過業務部除了助理全是主管職的，公司問題吧

是代理商嗎？如果是已有名單/維護客戶關係的，獎金很正常

業務部剩下我1個業務，業助做到月底離職，今天有一個新人女業助要報到對呀 老闆一家人不喜歡業務單位 不願意有業務也是，每個人都在幫公司賺錢公司其實錄取了10幾位新人都沒有來報到不是agent，是製造商但自己設立了2間agent在代理製造工廠的產品

公司不同風氣當然也不同r 看老闆重視誰

你主管幹什麼吃的 你不問你主管來問鄉民

我公司都是業務凌駕研發的呢 你要不要換一間

離職吧

RD表示行政加油!

薪資25000，那你跳過去幹嘛

25K太可怕了...