不知道各位有沒有遇過這類型的同事?
我跟他算是同期一起進去公司的
我們兩個年紀也都差不多,大學都剛畢業
進公司以後,因為我們兩個年紀相近
所以常常約了一起去吃午餐
一開始剛相處還沒察覺,但時間久了發現
他常常做事太熱血,拚命拚過頭
一個案子大概要花3天左右,他只要2天,甚至1天半就好
表定5點下班,他常常做到8-9點,甚至10點才走
所以老闆常常會因此而多加了很多件案子進來
導致大家的工作量都上升(我也是)
但他領的錢還是跟我一樣多
後來過沒多久,就開始聽到老鳥抱怨他這樣害大家很累
甚至有人來找我說:XX(我名字)啊,你去打聽看看他到底為何這麼拚命啊?
錢也沒比較多啊,真的不用這麼趕啦,這樣真的很累欸
然後我也就試探性的去問他說為什麼這麼拚命
他很疑惑地說:工作本來就是要拚命做啊?這樣有錯嗎?
工作拚命很正常,做久了錢會多 巴拉巴拉
就是那種剛畢業的熱血年輕人的想法
(順便提,我大學時期有在其他公司實習過,所以有被前輩點過
有教了我一些職場偷懶跟偷吃步的技巧XD)
我也就沒再跟他多說,繼續做我自己的事情
結果在評價裡面,很拚命的他在前輩裡的評價很低
反而是效率沒他好懂得但懂得做人情的我有著更高的評價
之後他常常被其他老鳥衝康(就是被盯到滿頭包)
再來他就因為負荷不了,工作效率開始降低
跟剛開始來的時候表現有天壤之別
然後老闆沒多久就把他處理掉了....(默
雖然他這樣很熱血是他的優點
但感覺有點觸犯到職場的潛規則了
畢竟是同期,看到他這樣被搞走也挺難過的
各位大大有遇過這類型的同事咩?

這故事看下來我覺得你們公司不值得他留下...他唯一的問題是新手進職場不作人情如果他稍微懂得做球給老手 前輩慣著他都來不及吧我倒是覺得老鳥是不是怕新人剛進來這麼努力 爬比自己快

受不了把工作拼到影響別人的人 哪怕他很認真

他值得更好的公司

這個人值得更好的環境

保持距離

他未來收入會逐漸超過你

還好他被裁了，哪還需要在你們這種死水不通不思進取的公司zzzz

我覺得他比你還有前途

況且他效率高帶更多案子老闆卻不分紅，呵呵。老鳥大概也是沒能力跳的廢物，所以就自己份內做好不想攬事呵呵

這不是熱血，從文章也看不出多有效率，只是盲目的用工時換取成果，早一點讓他踢到鐵板是好事。

來來來樓上我算給你，原本要花3天的案子等於24小時。給熱血新人做，每天9點下班，每天多4小時工時，2天拚一點18小時完成，節省老闆1/3的薪水叫沒有效率，笑死

原po這麼年輕就這種養老心態可不好啊

我也是前MA，還有依據可以說嘴，我觀察大多數MA都渴望做更多事情，快速累積更多經驗，加班我們也不常報，因為我們認為工作不只為薪水，還有所謂的個人成長。也是這種心態公司才願意花大錢培訓阿，也是這樣公司才願意優先升遷這群人阿，難道給渾渾噩噩的老鳥嗎？你那位同事真的值得更好

你們公司不配擁有這種員工阿

對啊，這沒有很有效率吧，他只是一直加班啊，他這樣的確是害到其他人沒錯啊。

十年後你再回頭看看自己這篇吧不怎麼樣的環境被稱讚很值得高興？職涯很長，看遠點比較好

簡單來說就是你們不適合

劣幣良幣自己都知道還講得好像人家不識相一樣ww

覺得你們公司蠻可悲的

你有沒有想過不是他效率變差而是對你們心寒

有個同事也這樣 結果被廠商窗口說對到他就辭職 已經換了兩三個窗口了 XD現實會升上去的都是會做人的 絕不可能是這種一昧蠻幹的

其實你有點誤會人家講的做人比做事重要這句話的意義…你並沒有會做人，你只是同流合汙，職場上的會做人其實都是展現工作能力跟態度，必須讓跟你共事的同事，感受到你有認真想一起解決工作上的問題，而不是把工作問題丟給對方，或是對方拋出問題時，你會擺出對方很蠢的態度，團隊合作必須要讓彼此工作都感到舒服，才會順利進行下去！你可以繼續保持工作時偷懶、不上進、自以為爭取重要的事做就好，雜事什麼的都丟給別人做、繼續保持這種自私的工作態度，等你40歲後被開除了，就會過上慘淡人生，到時ptt還在，一定要貼文訴苦，我會來笑你的！

可是我也沒有說故意偷懶什麼的,我該做的事情也有做完他常常是事情做完然後開始跑去找老闆要案子然後老闆後來就問說：啊怎麼你這麼快他就會大聲回說:啊他們就很混啊,不知道在混什麼然後平常前輩跟他打招呼,他連理都不理這樣也是好的嗎而且他加班不是真的做不完我看他好幾次白天都在滑手機看網拍然後等快五點才開始忙這樣子加班也不是好的行為吧？

反正你就覺得人家多做事你看不慣嗎，多說無益，你根本不需要討論，只別人需要肯定嗎！再說五點才開始忙還是能2天18小時做完3天24小時才做得完的案子，其他人就真的更混阿

好吧 你要這樣認為我也只能接受這工作我也只是當跳板而已等年資夠就準備換惹～

這什麼公司？

看來你很注意人家嘛…還會知道人家在滑手機＝ ＝有必要這麼幼稚嗎？你想嘲笑人家加班，但其實他就是提早把工作做完了啊＝ ＝如果那個前輩有衝康過他，他還年輕的話，不爽會不理前輩的打招呼不是很正常嗎？因為年輕人的喜惡就是明顯啊！你自己也說老鳥一直在弄人家不是嗎！你們真的是犯罪者思維，完全看不到自己的惡劣，反而不停的抓住別人的錯處，而合理化自己的惡劣，你們都不怕有天會有報應哦！？

原po，明明就你的公司有問題好嗎？然後別人回就開始辯你的朋友怎樣的，那你文中怎不一開始就說清楚？真的是剛出社會的人的想法。

3天案子的正常工時不會是用8*3去算，如果真的都這樣算，那當然不會有所謂的正常上下班。另外，如果公司合法，一樣的工時變成更多用加班費率計算，老闆要付出的成本只會更多。這種工作方式只會扭曲一個案子的正常工時及成本。

這個人是清流無誤，你們公司不浪費他的時間也好，他值得更好的舞台，不要說十年，我認為他五年後成就就會比你高很多

做事要求永續,講難聽點MA的工作方式一點都不永續，流動率也很高，這個制度的存在本身就是對公司原有的升遷制度的最大諷刺。

這樣個性的人很有競爭力

永續嗎，寶僑、花旗等知名公司採用這套方法產出無數內部經理人，至今已經超過半載

等他發現做得比你多 升職加薪卻是你的時候 不是離職就會擺

幾年後你看到他當上經理 主管 然後繼續嘴他說幹嘛那麼拼...

流動性方面不否認，但這種制度本來就只期待在100個MA找到10個能為公司獨當一面的未來經理人

推austen911 完全講到點

出社會後我的心得是 一個專案3天要做完 那就時限內做完就好

如果僅僅因為流動性高就冠上所謂不永續的帽子太多了，商界沒人願意做回報低的事情。如果閣下真的認為這樣，我只能說閣下比各大企業如花旗、匯豐、寶僑、中信、國泰、廣達等公司的高層還要有遠見，期待你打造更優良的升遷機制和員工培訓計劃~

我不想去評論原PO跟他同期同事誰比較好比較差因為都只是選擇性的問題

不是他不會做人，是同事都是垃圾，他不應該待在垃圾場公司沒效率沒競爭力，到時候別只會靠么都是環境使然

認真工作的被處理 留偷懶的員工 這公司沒前途吧

把握住一個原則，把自己的該做的做一做就好，也不需要搶風頭大家年紀都會變大，其實沒必要嘴老員工-.-我倒覺得老員工比較好相處老員工會教你也會幫你跟老闆說情，自然而然升遷機會大增，反而年輕一點的會在競爭，相較起來難相處，還會被搶功勞

你們公司的前輩蠻爛的.....還有那潛規則在差的公司才會有。千萬不要和貴公司一起沈淪噓你的爛前輩你朋友走得好啊！這種公司不值得他待

會衝康別人的老員工不會多好相處啦

https://youtu.be/3DGyEQXQo1E老闆也是朝4暮3的猴子 你一開始拼4份 他就不能接受你掉3

看到老鳥衝康，建議這公司你也不要待太久有的人起點相同，未來發展大不同，就是像這樣

同流合污的說人家太拼 真他媽笑死

看到原po的回應，覺得你只是想公審人家而已，何必裝詢問

問題不是每個人能力都這麼好 領多少錢做多少事吧 公司靠的是團隊又不是個人 個人狂衝也有可能變成團隊的負擔

看原文以為你覺得她可惜 看回應原來你也度爛她那你在可惜什麼 有夠假掰XD可惜->難過

本來想要支持上面一些推文的 但有的時候主管看到你提早完成就會有更多時間挑三揀四 反正DEAD LINE還沒到 盡是挑一些

老闆就是這種人寵出來的 什麼都不用多給就多做

PTT格式 之乎者也的用詞 遇到這種主管真的不需要太早交卷

假掰這點看來跟前輩們學的淋漓盡致

個人狂衝變成公司的負擔這件事 還是要看主管管理能力啦

這種人給他超出負荷的事又會覺得在挖洞給他 麻煩

標準的死海效應

如果一個案子花3天，他花一天半或兩天，如果他是沒加班完成這個案子的話才叫做有效率，問題是他是因為加班才讓案子提前結束，這個應該沒有什麼好值的稱讚的吧？

看不出離職同事有多強，也看不出你們的實力，謝謝收看

新人不會做人，難怪走。

你們自己爛而已，繼續窩在公司當寄生蟲吧

這篇XDDDDDDDDDDDDD

為什麼要上班玩手機然後加班完成工作？你真的不懂？別唬爛了啦，老鳥多少也有看他這點不爽吧。

他只是多加班完成，並不是有效率吧XD這樣老闆就會覺得不加班的其他人很糟糕，根本惡性循環

他需要更奴的公司

我在前公司 曾早8晚9連續6個月 現在回想 那是我人生的轉捩點 我在那短時間學到非常多

上班滑手機到加班才能完成？不就變相說不加班沒績效？

你並沒有提到…你們是不是全部都有加班？如果加班在你們公司是常態，那是你們公司有問題，如果你們都準時下班，只有他加班，他才是標新立異＝ ＝你一直狂酸人家上班玩手機才搞到加班，那請問你是準時下班嗎？不是的話，你就是爛這要承認吧？

老闆加案子的原因沒有探討清楚。

職場上最不該做的，就是嫉妒人家…今天人家被你們搞走了，你在那邊幸災樂禍…做人要善良一點，心是歪的，人生也是歪的，你走錯了這一步，人生髒了就只會一直髒下去！因為你的心眼永遠都不會純正善良了，以後就是無用的社畜，未來應該也能看到你在這版發抱怨文取暖，注定是魯蛇了＝ ＝

加班完成並不能說是有效率吧

老闆姓劉名禪？

這篇是反串編故事吧 編到前後敘述不一致了

怎麼覺得你文內好像很同情他 推文中才是你真正的心態吧雙面人 也太噁心..還在那邊假裝難過 傻眼

他以後絕對會比你們大家都成功，離開你們公司對他是好事

呵呵

看到回文只好給噓，不愧是比較會做人

雙面大俠你好

你不是疏忽了什麼…你只是很開心他被老闆處理掉，覺得自己是勝利者，才發這篇文想要公審同事，只是沒想到被公審最多的是你自己而已＝ ＝同事一定有不周全的地方，才會被你們算計到…但使壞心眼的人不會有好報的，你好好等著未來的苦果，人在江湖走，總有一天是要還的＝＝

原po臉好腫 活該

是在擠牙膏哦?原文公審失敗，推文繼續加碼?而且你內文表示惋惜、難過，但風向沒照你預期走向，所以又繼續加碼，所以你應該不是真的惋惜難過，而是幸災樂禍吧

說的自己很厲害的樣子

我也遇過這種上班不工作一直找人聊天，快下班突然說：我今天又要加班了！內心真的是無限OS，明明早上到處找人聊天，為什麼不用來做事情呢？這就是陋習，要加班給老闆看的。職場真的各種人都有……

講到後面，看到風向不對，又補了他一堆槍，到底XD 覺得你比較可議，人性齁

他值得更好的公司他只要進到對的公司，未來薪水一定屌打你。

他未來一定發展的比較好，你看你前輩怎麼樣，你最後就是那樣看你回文只好噓你了，剛進職場就這副德性

才新鮮人就會檢討同事太認真，還沾沾自喜的說自己以前實習時被教過偷懶技巧，你的mindset出了很大的問題，自己知道嗎？

他上班會滑手機看網拍結果他一天半做完你們三天的案子你們其他人是有多混......

噁心啊

你只是想要網友誇你察言觀色

幾歲了

就劣幣逐良幣，然後劣幣在沾沾自喜 XD

幼不幼稚

這個我懂 只不過我從事的是良心事業 做再多薪水也不會增加 還會被同事酸

老闆那麼摳, 作多一點也沒比較爽啦害的別人工作量增加,是我也不爽

領多少錢做多少事，這樣的人根本不值得加薪，本來就夠了

你的文章跟推文敘述的人好像不是同個人耶...

補噓，科科還有一堆人說熱血新人加班2天做完平常3天才做得完的案子的人，拜託用國小數學去算一下總工時再嘴他沒效率

我不信沒人想爽爽上班啦 如果這工作是22k又沒加班費呢？

加油好嘛

我真的覺得沒必要這麼拼，本來就是上班時間完成就好，做那麼晚幹麻

如果有加班費 他這樣拚還說得過去

開頭(他這樣好可惜..) 臉被打爆(沒有啦 他真的很爛) XDDDDD還是要推austen911 鏗鏘有力

sma7你推文才"故意"講到重點 他這樣根本不算認真熱血

澳來啊給碰夠

通常有人加班 幾乎是明天有排休 才會留這麼晚

你注定輸他

這種人就到哪都生存不了啊，職場是做人不是做事，看推文怎麼感覺一堆畢業生？