想聽聽大家知道最扯的趕人走的理由是什麼
這邊說的理由是內心真實的理由
不是書面作業上冠冕堂皇的官方理由
三民李連杰我之前聽過最扯的前三名
1. 有新進同事不小心拿錯公共冰箱裡的飲料
把資深同事買的咖啡喝掉了
事後新同事馬上說要買一杯新的賠給資深同事
資深同事表面上客氣說沒關係妳喝掉就算了
事後秋後算帳把新進同事的考核打不及格
新進同事就被人資勸退自己離職了
就為了一杯100元不到的咖啡?
扯!
2. 有新進同事體質關係容易流汗有汗味
坐他旁邊的同事雖然也都聞到汗味但沒有因為這樣排擠他
結果坐在老遠的組長因為偶爾會經過附近會聞到
反應很誇張
聞到汗味之後還作勢噁心嘔吐說呼吸困難快要死掉了
於是也是隨便找個理由刁難他讓他自動離職
重點在於其他坐旁邊的同事也沒有因為這樣排擠他了
只是剛好經過的組長卻誇大反應
還故意刁難他要他不要再出現
真正原因其實就只是組長不想再聞到他的汗味
其他原因都是莫須有強加上去的
扯
3. 有女性新進同事外表亮麗
一進來就搶走所有人的目光並成為眾人討論的對象
裡面比較先進的女性同事就羨慕又忌妒而生恨了
也是找理由把她趕走
真正理由就是她的外表太亮麗而贏過她
讓她覺得不爽而已
其他原因也都是莫須有
扯
所以說
台灣職場其實跟幼稚園沒兩樣
很多幼稚的人會用很扯的理由來討厭人
不看對方的學歷經歷與實際工作表現或態度
只用主觀的感覺喜好厭惡來趕人走逼人離職
這樣的人還是很多的
真的很扯
台灣人到底怎麼呢?