[問題] 惹到主管震怒導致要被革職,怎麼解?

作者: chouiii3 (chouiii3)   2020-12-13 03:07:44
之前受惠於許多熱心的版友,
之後穩定工作了快滿4年,
現職遇到了一個劫數麻煩大家提供辦法可以和平解決,至少讓我過個好年吧T_T
目前在D美容公司上班,
屬於專櫃人員,年資滿3年。
因為年底考核覺得自己成績不錯,
希望能去大一點又離家不算遠的櫃店上班
多賺點錢。
但私訊詢問主管有無機會(相當禮貌)後被無視兩天後,我又傳一次訊息(也是非常禮貌+惶恐)
沒想到惹來主管一頓大罵,說只有公司要小姐配合就配合。我有回訊道歉並說我了解了。
再來過一星期無音訊,故我詢問櫃長,主管的意思,櫃長才說主管非常之生氣
她認為我憑什麼自己想選哪一區
她給我兩個櫃店選擇, 兩個都是通勤來回要3小時半起跳的。
我跟櫃長表達我只是想詢問看看,
並沒有想到會被強制要選下個月就得去...
因此請櫃長轉告希望有沒有第三選擇是留原櫃台,
後來又過三天我不敢直接問主管,
只好再問櫃長,櫃長才說沒有第三選擇,
不能就離職。
而我現職櫃台之後就缺一人要補工讀,我問那不是很奇怪嗎?我想待原櫃台繼續幫忙也不可
我就再次跟櫃長說希望她幫我轉告主管,
我真的只是詢問看看而已,
我並沒有決意要離開這個櫃店。
櫃長問我,妳不就是很想離開這裡嗎?
我說我沒有,麻煩妳幫我了。
櫃長說他會幫我傳達。
然後昨天我得知,
主管已決心要用其他公司內部規定的重大違規理由將我革職並且已經過總監同意...
這件事櫃長應該已經知道,但她還是沒有主動告訴我,我想請問該怎麼做呢?
(我想我櫃長跟同櫃同事也很想我離開,所以才會變成這樣吧?)
p. s. 公司用的重大理由是幾乎每個員工都私下做過的事,所以大概逃不掉...
我這樣還能申訴嗎? 尋求勞動雲幫助?
已有錄音,但如果革職理由跟我調點無關,應該就派不上用場?
目前就是害怕惶恐中...
已申請市政府的免費諮詢,預約下星期,
考慮要不要再去找律師諮詢,但真的光諮詢就是一大筆費用了...
我真的不想年前被革職,除了考核獎金以外,應該也會因為這樣在同業界找不到好工作了..
作者: LAMSM (Joan)   2020-12-13 03:39:00
你主管櫃長問題才大,不過基本上這種公司就跟他搞到底就對了,資遣費拿好拿滿,也不要擔心自己未來工作,事實上妳考績不錯代表工作能力是備受肯定的,莫妄自菲薄,祝福你。
作者: sd79307 (樂絲特)   2020-12-13 04:23:00
這是什麼__公司...我同意一樓講的用工作能力就別怕去其他地方
作者: Eudora08 (Eudora)   2020-12-13 04:49:00
好可怕的公司喔,這算是職場霸凌了吧推一樓,原po別看輕自己,相信你到哪裡都會發展的不錯。
作者: pk0943 (.)   2020-12-13 05:54:00
考公職吧,這種公司不值得你待。
作者: Sniqow (Sniqow)   2020-12-13 06:19:00
聽起來有把柄,領不到資遣
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-12-13 07:04:00
查調動五原則,準備打官司,但看起來只能打layoff最少砍你,要能拿的到錢
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2020-12-13 07:27:00
重大違規是啥?
作者: Luefa (迷思)   2020-12-13 07:51:00
什麼叫作用內部規定就要革職你? 台灣沒法律了是不是要革職你也不是不行 叫公司依勞基法規定去做 不要被唬住最基本的非自願性離職單要拿到 遣散費也不要客氣你做了4年 那最少有2個月本薪(忘了有沒記錯)
作者: host30103 (好想去旅遊)   2020-12-13 07:55:00
所以重大違規理由是什麼?
作者: Luefa (迷思)   2020-12-13 07:56:00
然後不要相信什麼業界很小的屁話 那是騙剛出社會的人你業績好能幫公司賺錢 其它公司會不要你?反正主管都跟你撕破臉了就不要跟公司客氣了
作者: joe10291 (joe10291)   2020-12-13 08:15:00
詢問一下就變重大違規,這什麼公司?一定被背後中傷了..
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-12-13 08:35:00
簡單說這樣,如果用重大違紀開除你,不給資遣費,那打僱傭關係存在這你會賺很多,如果人家資遣費照給,用調動五原則不能怎樣就給你資遣費,不過你一樣可以打僱傭關係存在,然後在回去上班你現在應該是多準備證據,正面的是你努力工作,帶給公司多少收益負面的是找出公司違法的證據,啟動勞檢,查稅等相關,必要時啟動
作者: Mcnair (.)   2020-12-13 08:55:00
重大違規理由是什麼?叫他講清楚,順便建議他去看心理醫生
作者: EKman (攻略)   2020-12-13 09:03:00
怎麼可能因為這樣就找不到工作,不可能
作者: pili11111 (爵士音麥片)   2020-12-13 09:20:00
妳主管是什麼咖?業界很小沒錯,但她更渺小,除非她是TOP級,否則真忙人哪有心思搞妳這小咖,要搞頂多進不了同體系公司,別公司才懶的聽她屁
作者: KurakiMaki (Maki)   2020-12-13 09:33:00
就玻璃心啊,職場老屁故常有的病這種老屁股最好你走前嗆爆他,讓他高血壓當場暴斃
作者: vi000246 (Vi)   2020-12-13 09:47:00
看起來是櫃長搞你 為什麼不直接跟主管談?
作者: possible322 (~~)   2020-12-13 09:58:00
第一步就錯了 找新工作吧 感覺敘述有保留
作者: monkjohnny (Why so serious.)   2020-12-13 09:58:00
打去勞工局諮詢順便申訴?走也要把資遣費拿到手....
作者: hp19910110 (融兒)   2020-12-13 10:08:00
現在資遣費一年年資有一個月,你做四年有四個月
作者: pushpull (pushpull)   2020-12-13 10:17:00
不要亂說。一年是0.5個月。
作者: Celinealone   2020-12-13 10:17:00
如果是本土美容公司不意外,建議你直接跳去國外大品牌
作者: fxfxgxgx (優質好文強人)   2020-12-13 10:25:00
看起來黑到發亮了,拿了資遣費同時趕快找工作實在
作者: popileds (汞汞)   2020-12-13 10:37:00
打官司了
作者: leys (原來最自私的是我)   2020-12-13 10:50:00
唯調解爭取資遣是最好的了.....別灰心,加油!
作者: KurakiMaki (Maki)   2020-12-13 11:04:00
現在改制成1年0.5個月,上限3個月的資遣費吧https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/ 可以試算我自己算一下,舊制能領25萬,新制只有12萬根本少了一半,勞工局還在騙說新制會比較多
作者: say29217074 (:)))))   2020-12-13 11:19:00
告人賺年終 讚
作者: Hanbor ( )   2020-12-13 11:20:00
不要亂理解法條樓上
作者: mikami1027 (MK)   2020-12-13 11:43:00
建議該找律師還是要找 也不要拖到時間 多問問改保留的證據要保留
作者: anendfox   2020-12-13 11:44:00
推一樓 會怕是正常但要做正確且對自己好的事情
作者: lucas0118 (Lucas)   2020-12-13 11:48:00
加油,上班地點改變到外地要員工同意的不是公司說了算不同意可以資遣 千萬別自己離職
作者: charlie01   2020-12-13 11:54:00
所以公司用的重大違規理由是什麼?只從文內敘述看起來明顯公司很糟但就算只是想討拍至少也要坦誠吧
作者: cjy0321 (cjy0321)   2020-12-13 12:00:00
美容公司 該不會是都會拿公司產品回家用吧....
作者: sichi (希奇)   2020-12-13 12:08:00
一開始被罵 說了解 然後又問 就是自找死啊 我看主管是從這時開始不爽的 因為你自己說了解 又找別人去問分明就是故意+就是想換 既然要換就給你可以的點 你不行是你活該 只是不行後不是留原點而是離職這裡公司錯而已要就找主管當面釐清 順便看到底用甚麼理由 那樣才有機會撤回 或是再去跟總監說明撤回資遣不過 不管公司用甚麼理由資遣 我可以理解主管 你就是要換不要在原點 既然換失敗 不要在原點就只能資遣 不然咧
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2020-12-13 12:28:00
沒救了。這樣問還一直問真的很失禮,爭取資遣費拿到吧
作者: austen911 (引渡使者)   2020-12-13 12:30:00
其實你可以得到的權益,在你詢求法律相關求助時,應該就會得到資訊,而且你也懂得錄音…應該會有公平公正的處理…在這裡問鄉民其實多此一舉= =不了解你的心態,真心覺得文章中的「害怕惶恐」很沒必要= =如果真有這種負面心情,怎麼會還只在意自己該拿到的利益?為何會不想離開原櫃點?公司都要資遣你了,該拿的拿到後,灑脫一點,離開吧!
作者: paul1201 (台北的學生)   2020-12-13 12:38:00
整篇文敘事明顯隱瞞一些不利自己的點,既然是網路上討拍求救,就不要隱瞞網友。
作者: z22771187 (先祖在對我微笑)   2020-12-13 12:43:00
應該是早就想把你砍了,剛好你問這問題就借題發揮而且妳回訊道歉表示了解後,其實就應該停住了擺明不願意給你年終這種事在兩周前我們公司也發生堅持要資遣就好,其他不須多問離開吧
作者: charlie01   2020-12-13 12:58:00
再強調一次所以你犯的重大違規事由是什麼?
作者: katzlee (I wish)   2020-12-13 12:58:00
這種事用私訊問就是一大敗筆,至少打電話請教吧
作者: charlie01   2020-12-13 12:59:00
你作了什麼讓公司認為完全有規章適用可以直接解雇你.你自己也覺得沒有辦法抗辯?那一大篇無效溝通過程根本不是重點 看起來反正你是待不下去了 就算要這裡幫你隔空抓藥 你也應該坦白把事情講清楚 才能判斷法律上站不站得住腳不是嗎不上面那些要你一定要爭取資遣的.甚至去打雇傭關係存續的 都沒有什麼意義社會事是要真刀真槍來的 不是濫情就可以上面有些人似乎也有誤會 公司沒有要資遣他公司看起來是要直接解雇他
作者: green198809 (天啊我的貓怎麼這麼可愛)   2020-12-13 13:19:00
重大違規是什麼?
作者: FSJL (love is so beautiful:))   2020-12-13 13:22:00
先不要怕吧 妳有什麼重大缺失 ?Y
作者: suntex (中產小市民)   2020-12-13 13:51:00
每個員工私下做過的「重大違規」是什麼?是有把柄握在公司手上?法律上你站得住腳?先搞清楚這幾項再說其他的吧
作者: book2381   2020-12-13 14:09:00
要轉調的前提是跟主管的交情要好不然就開無敵模式…
作者: going1023 (心寬)   2020-12-13 14:18:00
勸你自動離職吧 如果做過不符規定的事情會被革職不如自己離開
作者: giantwinter   2020-12-13 14:24:00
離職或等lay
作者: cosy (笑看人生)   2020-12-13 14:39:00
憑什麼要自動離職 要也是公司資遣
作者: tsao1211 (Sunday)   2020-12-13 15:40:00
遠距離調動不用鳥他是有多奴才會自動離職,領資遣費再走
作者: baychi999 (發呆線)   2020-12-13 16:05:00
跟公司談資遣 走法律途徑最好
作者: azero (learn to let go)   2020-12-13 16:19:00
你完全沒問題,這種主管櫃長根本是找機會整你吧
作者: DuGoGo (約定)   2020-12-13 16:35:00
什麼x公司 離開也好
作者: start9963 (吐司不吐絲)   2020-12-13 16:56:00
沒雙方同意就調動就是違法,你要就檢舉、不然就離職,沒別的選擇
作者: xiaoker1228 (八雲)   2020-12-13 17:13:00
只能要求資遣了,如果有人要搞你,應該是待不下了
作者: sophia810130 (MWW)   2020-12-13 17:25:00
蛤?我看了什麼
作者: pemit (城拔比)   2020-12-13 18:34:00
化妝品業大概就是拿試用品或過季品自己用吧!侵占公司產品之類的. 有記錄出入貨就輸定了,沒紀錄就跟公司打吧!
作者: yesman1214 (禮品找我)   2020-12-13 19:40:00
假設你顏值和談吐ok,有點外語能力能單獨撰寫簡報和說明,可以來我公司上班,但是要面試,之後有業務人員需求
作者: DaneiLJ (鍵盤鄉民)   2020-12-13 19:47:00
如果真的是偷拿試用品之類的,活該。以為是餐飲業吃報廢喔
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2020-12-13 20:21:00
重大違規一定跟錢有關 自己犯錯 怨不得人
作者: kaminahitori (神名ひとり)   2020-12-13 21:10:00
你主管問題很大,主管聽取下屬需求本來就是工作一環他不答應,或是沒有其他店給你去是一回事,但他這種森氣氣方式就算職場霸凌的一種了
作者: cosy (笑看人生)   2020-12-13 21:22:00
感覺是故意找藉口弄走你 然後安插自己的親友進來
作者: WhiTEver (WhiTEver)   2020-12-13 22:21:00
資遣要符合最後手段原則
作者: liliisme (lili)   2020-12-13 22:47:00
好奇你對於成龍說他「犯了全天下男人都會犯的錯」是什麼想法
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2020-12-14 00:30:00
他們只是想趁機弄走你啦考核覺得成績不錯也是你自己在講的 公司跟本不想留你員工跟主管發訊息,不是當天回你就很奇怪了好嗎至於他們為什麼想弄走你 做3年了自己應該要知道
作者: loveisth520   2020-12-14 01:28:00
記得拿非自願離職 都講這麼明了你覺得就算真讓你留下你在這間公司是還能做多久?
作者: tue678 (~*幻風*~)   2020-12-14 02:06:00
先不管主管在事件之後對你處置 本來就沒有誰能自己選櫃位不然誰都會想選離家近的點吧 一次沒回覆你 就該想根本不想回覆你吧
作者: ai2311 (assa)   2020-12-14 05:53:00
你主管問題比較大 問一下都不行歐 這樣就資遣?
作者: abasqoo (德莫尼克)   2020-12-14 09:48:00
這種主管 建議妳直接錄音申請勞工訴訟了
作者: frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)   2020-12-14 09:50:00
那非自願離職 拿資遣費只能這樣了!沒人願意保你 你還繼續做幹嘛?
作者: abasqoo (德莫尼克)   2020-12-14 09:50:00
妳現在就是準時到點 準時閃人 不接受調職到時記得告對方
作者: gdodgang (分身帳號)   2020-12-14 10:37:00
櫃姐這種東西能夠在同業界找不到工作...?好比7-11店員 在哪當有差膩
作者: stare7500 (Brand)   2020-12-14 13:15:00
這麼白目誰想用
作者: sqe123456z (可愛就是正義)   2020-12-15 14:44:00
打官司對幹,贏了全公司都沒人敢動你
作者: hugo6713 (柯里昂)   2020-12-15 16:56:00
避重就輕吧
作者: fighter306 (胖熊熊)   2020-12-16 23:09:00
被櫃長弄了吧gg 重大違規是拿公司的東西嗎?
作者: BLUEPAPER ( )   2020-12-17 12:20:00
勞工局有免費的法律諮詢 不用特地去找律師

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