一些建議
多瞭解一下公司生態
如果公司對業績是所求無度的
你剛來拼命拿單
只會讓後面目標越訂越高
然後沒達到被幹的也是主管
不過這其實好好講就好了
他真的很有問題XDD
記得保留偽造文書的證據
發現改變不了對方就賺個年終再離職吧(?)

又扯回目標這回事...