公司內規規定職災發生時，受災員工須於12小時內填寫完職災報告單，否則罰5000元，但員工還在住院並請主管代發，上班後還是被扣罰金，是否可申請調解，另想請教這內規的罰金是否是依法有據？

建議直接問勞工局，。，我之前受傷手術到清醒也一天過去了，之後住院一個禮拜，公安也是等我回去簽文件。

你可以看職安法是規範雇主....而且怎麼會於工作場所發生職災，然後雇主不知道？

職災住院公司如果沒在8小時內通報勞檢，直接開罰直接問勞工局如果你們都沒看到有人來勞檢，肯定沒通報