上文恕刪
: 我好奇的是：
: 1.這樣子的做法在職場上很常發生嗎
是的
特別產業如果很小 又傳統的話
不只是同樣的公司
上下游供應商什麼的
基本上都會有這個互相詢問的狀況
甚至有些公司履歷會直接有一欄寫說"前公司聯絡人"
並且真的會打去前公司問 問題
: 2.如果被現任公司發現曾經在找工作（我也只找過那一次那一家）還會待嗎？或是當下應
: 該要怎麼回應
我會建議坦蕩
比較簡單的說法就是 "從事實中 挑一個人之常情的"
例如薪資考量 離家近考量
我也相信
如果你不能再展示忠誠 或是展現工作能力很好
已經在主管心中
對公司向心力打了一個折扣 (升遷/重要專案受到影響)
: 3.爬了文有看到若是騎驢找馬，應該隱藏離自己最近的一份工作，以免上述情況發生。但
: 如果現任工作的資歷是那種對想找的工作有幫助的呢？
: 4.或是其實根本不應該有騎驢找馬的心態，原本是以為這樣提早準備比較不會有空窗期，
: 也給自己留後路
: 5.如果在同業界換工作，被問到為什麼要離職 該怎麼說...業界這麼小，既不能批評前公
: 司。工作性質又類似，也無法說想換跑道之類的答案...
: 以上問題在心裡思考了很久
: 想詢問看看大家意見
: 謝謝！
三到五點其實總歸我提供一個心態上的建議
從您的文章中
我有抓到一個訊息感 如果有誤請見諒
就是
"你有對著面試公司 抱怨現在公司
並且是無禮的/小孩子氣的/透漏公司機密的"
我以前聽過的是
"要的職位給空降部隊 考核假的 我明明就比較優秀"
"公司凹人家加班"
"跟主管講什麼他都不聽"
"我在之前公司有什麼 我可以帶過來"
其實人要想走這個真的無可厚非
但可以好聚好散
騎驢找馬 道德感上雖不太好
但是否可以>>要看你的重要性
但總歸一句
沒有人想要用"背骨仔"
你今天怎樣說前公司
就會怎樣說我公司
騎驢找馬的人
更應該對你的現在公司感激 (不管你是否真的感激 至少說話要感激)
你只要想想 如果你是站在新面試官的立場
你怎麼看這個人
特別自栩帶槍投靠的那種
(而且有些帶著的根本是玩具手槍 真的GG)
然後產業間 彼此有些同盟情誼
也有knowhow問題
讓你學了A的長處 跟B的長處
那你會不會自己出去開一間
因此跳產業 往哪裡跳也是很大的學問啦~~
看看前輩都往哪跳 可以參考一下
希望對你有所幫助~