文章代po
朋友真人真事上來問各位大神
以下開始
——————————-
小弟在宙x果霸上班
近期遇到勞資糾紛，想請教各位大神，我到職已滿一年，可是中間一個月（7月份）
跟公司請假 ，算是留職停薪，（文下附圖）
老闆明明知道我的請假原因，
也沒有說讓我離職更沒有給我簽離職單，
擺明就是同意讓我請假，結果因為他臨時決定隨意更改大夜班上班時間（小弟上大夜班）
，已經不是第一次了，也跟老闆溝通過要
調整時間要給大夜班調時差時間，
不能再這樣昨天說今天就改的花班，
結果他不爽，
現在跟我說我七月那時候休息那一個月已經
離職，所以年資要重算，要趕我離開，
所以他跟我說我一個月後回去上班3個月
試用期過了表現不佳所以不要用我 ，
且連資遣費、預告工時、特休都不肯給我，
而且還有連離職單也不肯給我簽，
跟我說小店沒有離職單@@
請問這樣是正常的嗎@@
還有我的薪水41500
他這一年來勞保只幫我保最低勞保薪資，
這樣高薪低報應該會有什麼罰則？
https://i.imgur.com/xbWbLgm.jpg
https://i.imgur.com/iYBqwEs.jpg
https://i.imgur.com/ePmBLa6.jpg
https://i.imgur.com/D4FAp8q.jpg
https://i.imgur.com/KjgNjbY.jpg
https://i.imgur.com/C4doRJ2.jpg
https://i.imgur.com/30VyPXG.jpg