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『Matilda, 我爸爸上個月身體檢查，發現腫瘤。化驗結果是惡性，幸好是初期，接下來
要準備動手術及化療，家裡就我一個孩子，我想辭職回家照顧他。』
工作團隊裡的小夥伴Coco找我說有事要聊，一臉黯然地說完這段話。
其實，我有隱約預感，Coco最近應該有事。
她不但神色憔悴，也減少和同事們一起午餐的頻率，工作品質倒是如常優秀。這種狀況我
遇過多次，就暫且按兵不動，幸運的話沒有大事，她會自己消化。再過2週，如果她還是
狀況不佳，我就會需要找她談談，看看是否有需要我協助的地方。
那時公司電商網站才剛改版，每天工作都像打仗，流量、用戶、與業績數字，就是我們進
攻的目標，有燒腦時、也有成就感，小夥伴們每天工作8~10小時，我再加2小時左右。
Coco負責的FB臉書社群，即時性更高。雖然有外包廠商，但總控內容排程、機動換產品、
審文盯數字，工作總在跟時間賽跑，本來就要高度抗壓性與專注力，家中發生不幸，我不
意外她會做這種決定。
我傾聽著，等她細訴完家中情形與想法，確認她辭意已決。我說：『家人無可替代，妳這
陣子辛苦了。這兩天，等妳確定希望離職日，以及準備妳目前工作項清單，我們來討論後
續交接。等確認完，我會跟大主管打聲招呼，也會通知HR找妳進行後續。』
過兩天，Coco整理一份清楚詳盡的交接清單，我們討論完、敲定離職日。最後，我打開電
腦，打開一封剛寄給她的郵件。
『Email裡，我列出了幾位業界朋友，他們有些在找FB社群的外包小編，有些是定期有社
群活動外包的需求。我都先打過招呼了，如果未來妳爸爸的病情比較穩定，有空檔在家接
案工作，可以敲門試試。』
Coco一臉驚訝地看著我。我補充說：『除此之外，我列了幾個網站，包含癌症病人飲食課
程、癌症照護交流站…，照顧病人及飲食，身邊的親友都會給很多意見，有時讓人無所適
從，有任何問題就問醫生跟營養師，不必太慌亂。』
從開始討論到現在，一直表現得很平靜的Coco，眼圈慢慢轉紅，淚水紛紛落下。
我等她哭完，拍拍她：『妳還年輕，我看好妳的潛力，只是人生難免高低起伏，妳要照顧
好自己，才能照顧爸爸。路還很長，哭完了，要盡力跟爸爸笑著過每一天啊！』
她點頭，晶瑩的淚水未乾，眼底總算亮起，一點微弱卻堅定的光芒。
她問我：『Matilda，謝謝妳。妳為什麼要這麼幫我？』
我遞張面紙給她擦淚，沒多說什麼，只是微笑。
為什麼？因為妳不是唯一中槍的一位，因為我也走過這段路，因為曾經也有體恤的主管，
幫助過我。
那年我還不到三十，離開半創業的小公司時，拿到三份大企業的數位行銷/電商PM Offer
，後來選擇的公司，回家看爸爸的車程。只要10分鐘。
我離職、與選擇的原因，是因為癌末的爸爸，經過幾年手術及化療，身體日漸虛弱，不時
進出醫院急診、開刀。媽媽找我討論，哥哥長期在國外，弟弟才剛開始工作，是否我可以
辭職回家，照顧爸爸。
我還沒來得及反應，一旁的爸爸就強烈反對，他說：『這件事我絕不答應。女兒還年輕，
未來有大好前途，現在回家照顧我，哪天我走了，她因為這段空白期，要回到職場重新找
工作，會很辛苦。』
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