前面有人提到一個重點，你在台灣的人脈等等會斷掉...
應該是這麼說，你的資歷主要就是外派+當地經驗
看清楚，是外派經驗。這意味著以後你回來台灣，要有接受較低薪水的思想準備，
因為不可能給你一樣12萬的薪水。這也是很多人為什麼就長年外派十幾年，幾十年的。
大家給了這麼多建議跟經驗分享，原po要不要上來分享一下是什麼產業以及職務內容啊?

之前客戶是長榮還華航的外派胡志明經理，退休回國後跩得不行，看來是在當地做大爺太爽，回國後改不掉習慣，要改也是難，常聽他在屁說以前接待某某總統高官。回台後什麼錢都要計較，還跟政府申請補助（？），不虧是有錢人。希望您別變成這種人了。

如果是長榮外派地勤的話，那叫做站主任，階級是比課長還小的督導，在公司裡面什麼咖都不是，頂多就是個資深基層員工

很簡單，回台灣什麼都不是、所以只能待在國外。拿國外那套回台灣、沒人會甩

這篇討論串回文不po圖已經不行了

不一定回台灣什麼都不是，他們家小孩也都是海龜回台，在台灣憑爸媽庇蔭還是可以撈到一官半職來做做，而爸媽在台灣雖然退休，但依靠兒女的權勢，還是繼續外派官老爺那套，每次來找我都用鼻孔看人，包包都是最新款。

我說的什麼都不是是指在台灣的職場、我自己就駐外回來的，我是覺得還是謙卑比較好

閱歷太低才會覺得外派回來談不到薪水

同意樓上，是要不要的問題，不是能不能

ptt果然一堆神人強者，講得好像自己天縱英才似的……我們公司外派的人都是一直不斷外派下去好嗎？找台灣的工作就得接受薪水打折

某幾樓別亂講好嗎，外派回來要有一樣的薪水，你可能要連昇30級才有可能

今天又遇到一個外派的同事，他認同本篇啊