有2個問題想請問各位大大
我是排班制人員
1.
因國定假日原排定加班
但因國定假日當天有事提前告知主管無法到班
主管准假但後續表示將會扣績效成績（扣錢）
委婉告知主管國定假日雖沒上班但不可扣錢
主管卻語帶威脅說不扣分可以但會呈報上級
2.
超長工時班別
9:30-21:00 工作滿四小時休息1小時，休息不支薪，但可以領1.5小時加班費
一個月大概4-5天此種班別，勞工是否可以有權利拒絕延時加班

加班費的算法合法。除非休息時間他要求你原地待命不做事

扣績效不等於扣錢...沒錯勞基法就是這麼好笑

可以扣積效，不能扣款。他講啥，就錄音吧，不然不能怎樣，你可以去看精神科看個半年，反告他

打電話問勞工局 =.= 很快就會有正確答案

扣績效你拿他沒辦法 END

扣非固定工資你拿他沒轍

沒工作就沒績效這部分有什麼問題嗎

看起來沒有不合法