各位鄉民朋友 大家好
好久沒有在科技版、工作版發文
而會撰寫這篇文章的原因
也主要是想分享我在第一審勞資訴訟後的心得
希望提供給有想要或者遇到勞資爭議的鄉民朋友們
一個可以參考的訴訟資料
而我在第一審的判決書中
也很想深入了解一個關鍵名詞
那就是「解僱最後手段性之判斷」
說真的，我真的覺得我的律師的文筆好厲害
每一篇狀書，都讓我覺得有必勝的感覺
不過，很可惜的是，我在第一審是敗訴的那方
而第二審也將要在今年的十月底開庭
當然，這將近兩年的心路歷程是蠻難熬的
本來一開始是看書打發時間
後來到現在就是看youtube打發時間
才發現，原來有那麼多Youtuber的影片都超有趣的
像是「老高與小茉的放閃」、「Joeman的Joe是要對決」
「佑來了的魔術科學」、「李永樂老師的板書」
「小烏的恐怖懸案」、「總裁的心理世界」...等等
不過蠻可惜的是缺少科技業工作的YT影片分享
也很少有跟勞資訴訟有關的YT影片
不然，我倒是蠻想了解「解僱最後手段性之判斷」
這個勞資訴訟裡法律名詞的定義與解釋
最後，附上司法院中，我的第一審判決書連結
新北地方法院108年度勞訴字第39號
https://reurl.cc/e8GZeL
還有我的第二審民事上訴狀
https://reurl.cc/Gr5lWD
更附上我的RF技術思維資料
https://reurl.cc/9XOGx8
期待未來，台灣的勞工環境仍夠愈來愈好
也祝福各位在職場工作的鄉民朋友們
每個人都可以心想事成、萬事如意
更祝福中華民國 109歲 生日快樂！
今年跟去年的環境不一樣，不知道是有沒有造福到你，資方有利於臺灣
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2020-10-10 10:21:00如果越來越好的話，就不會有一堆人用腳投票出國發展，這回疫情那麼多出國工作回來避難的海龜就可以窺知一二。
作者: titch (胖子貓) 2020-10-10 12:49:00
估狗一下就有解釋了
作者:
g9xuggf (fdsf)
2020-10-10 13:24:00其實我看判例 告贏的很少 你還要付律師費不過內容跟我最近發生的好像阿=.=
作者:
chister ( )
2020-10-10 17:01:00推
說真的 仔細看了判決書 你的行為被解僱好像也挺合理的
事情的經過，等到未來判決定讞時，我再做文章分享，因為現在我的頭緒中，任何的想法都仍在思考中，有點複雜，等客觀的判決定讞後再撰寫，可能到時我的文筆會更客觀點，而現在還太主觀，所以我覺得不適合在這時候撰寫事情的過程，也謝謝你的提問！在強調民主法治的台灣，更應該要符合程序的正義，而不應該只憑藉著法官個人的觀感而下心證判決，這也是這場訴訟的歧異點！
作者: deguoden 2020-10-10 20:06:00
勞方可以聲請法扶，勞工專案律師有資格限制
作者:
mainsa (科科)
2020-10-10 22:34:00看解僱事由 不覺得公司有任何會輸的可能性
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2020-10-11 01:42:00阿就錢奴taipoo分身啊