※ 引述《willy1103 (同為企業家唯一支持郭董)》之銘言：
: 剛剛要吩咐員工10/5跟我出差，結果他說休假不行，
: 我以為他只是連假後多請一天，沒想到他連請了4天，直接把兩次連假連結起來放.....
: 偶爾放個幾天還不至於影響公事，但在非過年期間這樣放兩周會不會自我了？
: Work hard, Play hard是沒錯，但也該有點sense吧？
ps.人家只是一般勞工，該做就做該休就休？搞不好還是用特休
是妳才要有點sense?
要不要先說看看妳花多少錢請人家？是八萬還是十萬？
不要説出來萬一只有2萬8
那妳還真的要被人笑死
: 把他主管叫過來問也是說現在年輕人都這樣休, 暈倒, 都不知道平時怎麼管的
ps.當然阿，年輕人都低薪，這就跟付出是成正比，難不成領個兩三萬要都不休？何況是
依法休假啦
妳沒聽過領得越多責任越多？
妳是主管領得多當然妳要做的更多幫忙補上阿，妳的sense呢？
: _______
: *回應推文，任意休長假當然造成我一些困擾，但不至於人力不足，我主要感慨的是台
灣
: 年輕人企圖心的問題。
: 上半年製造業都蠻慘的，無薪假或裁員很普遍，更何況我今年剛在台灣投了兩條產線就
遇
: 上這事。董事會上大多主張要無薪或減薪來減少虧損，我獨排眾議，想說第一季還賺
: 了不少，後面雖然虧損連連但還在可控範圍內，等獲利虧完還無起色再來動員工的薪水
不
: 遲。當然我自己不支薪，副總都是半薪，經理們減薪三成。
: 好不容易熬到第三季復甦，第四季滿載，我也想拼一下看能不能拉個尾盤，年終多少發
一
: 點讓大家年好過一些。但我看到的是公司才剛重新起步，有人就急著給自己放大假，兩
周
: 共七天不夠，還要連著放十一天？
ps.現在哪間公司賺錢不都擴廠不發不然就共體時艱，還是說幹了一年加發個幾千塊激怒
獎金？
那人家輕鬆做也是正常
妳要不要先説看看公司薪資？獎金？年終？
不要到時説出來又被人家笑死
: 這很奇怪，怎麼是缺錢的人在放假，不差錢的人在急？如果台灣的年輕人對自己的薪水
不
: 滿意，不是
: 應該更努力在工作上求表現？
: 我內地的工廠都是一天十二個小時在拼著出貨，主管下班也是微信隨時聯絡。不過從推
文
: 來看應該是兩岸之間文化的差異吧，只是也不免對台灣的未來有些憂心，希望年輕人對
未
: 來的積極不要只存在於選舉期間。
ps.企圖心?我知道很多台廠去大陸最後都被工人圍廠要加薪加年終，還有廠長被追打的，
這方面我承認台灣小孩需要努力跟上
另外現在大陸都找不到台幹要去了，妳還在提大陸
尤其之前武漢病毒爆發一堆逃回來的高層，妳怎不去說說他們的企圖心呢？
台灣員工就是因為低薪存不到錢，宇其拼個半死只多幾百幾千塊，弄得一身病，那還不如
爽爽過
何況人家是依法休假？
妳的sense呢？