背景:媒體代理商.品牌端各待一年左右
公司:創業家兄弟-運動市集
職位:數位行銷專員/資深專員
薪資:30K~50K
福利:年終1個月,基本都有但無特別之處
心得:
第一關有性向測驗及專業考題各一份
專業考題注重對Roas.Roi瞭解,能否根據成效合理分配預算,整體難度中
填寫完畢和人資聊完過往經歷後,接著主要有三大問題
1.假設今天FB.IG粉專和廣告帳戶全部砍掉重練,會如何重新規劃
2.詢問目前社群.廣告經營成果有無建議
3.運動產業熟悉度,接下來某段期間何種產品將熱賣,適不適合跟風做雙11活動
結果:
問完期望薪資後以主管不在為由結束面談,一周後收到感謝函,面試多為情境題,
不算艱深但需做足功課
ps.辦公室內正妹很多
公司:樂天市場
職位:數位媒體投放優化師
薪資:35K~50K
福利:相較整個產業責任制,加班多久就報多少加班費,不定期招待看棒球
心得:
第一關為專業考題,填寫時間20分鐘,有基本數字邏輯.英文選擇題.電商專業題,
除樂天外其他同業平台也要了解一些
填寫完畢後直接由部門主管面談
過往經歷廣告優化細節問得蠻深入
面試問題則不算困難,注意各家電商平台近年如何佈局發展,如果本身就是網購愛好或關注
者應可回答得不錯,有蠻多時間在介紹工作中會碰到的狀況
結果:
表示廣告專業無太大問題,但公司錄取與否還會參考過往工作年資和外語能力,
如有二面一週內通知,最後無聲卡
公司:傑思愛德威
職位:數位媒體廣告優化師/資深專員
薪資:35~40K
福利:績效獎金,每年最多可領超過本薪
心得:
投遞履歷後人資會先電話訪談15分鐘左右,告知工作性質確認後續意願
面試當天第一關90題性向測驗快速直覺填答,接著則是災難開始
總共耗費時間超過3個小時,人資問完請部門主管,部門主管問完再來個更高階人資,
要是三個坐在一起還好,但他們是分三次進來,而且問題大同小異
針對人格特質.休閒興趣追問多於專
業領域
結果:
公司表示要找的都是"即戰力"人才,但核薪時說我們沒辦法給到期望薪水,
開得比人力銀行上數字低,最後無聲卡
在這裡可以學到非常多產品和新媒體,但即便錄取想必在裡面不會太好過
公司:星翔數位
職位:數位行銷管理師
薪資:35K以上
福利:績效獎金
心得:
此職位負責OiKlD兒童線上英語推廣
面談方式為視訊,先由人資針對過往經歷提問,再來介紹公司"特殊"制度是否願意配合,與
人資對談完後接著為部門主管,對工作細項進行討論,得知是需要一條龍自行產出素材到媒
體規劃上稿操作
結果:
"特殊"制度為無年終.颱風天得在家工作並回報進度,且面談中感覺公司氛圍偏向獨立作業
非團體合作,最後有收到offer但數字也不高婉拒了
先打到這,有些公司規模較小.還在面試或是已得offer考慮中的,就保密了~
後續會再簡單補充待品牌.代理商差異
希望對新鮮人或是在尋找類似工作的版友有幫助~