進公司一年 被女副理釘了半年(情緒霸凌、工作量被刻意增加等等的)
男經理知道副理跟我關係不睦
經常上班時間找我喝咖啡講道理，要我轉念、改變自己去討好她
甚至約我晚上喝酒繼續講道...(為了避嫌都推掉沒赴約)
最近 反而經理開始有動作了
他指示女副理記錄我工作上的疏失 要我簽名
以及幾次3人的交談也被製成了會議紀錄 同樣要我簽名
我懂這些都是在為資遣做準備....
我想我真的很失敗
不會做人(蒙蔽真心去討好機車女主管)、不會做事(到完美無任何把柄)
也不懂善用男經理對我的好感去做點什麼....
想問問大家
我還有保住這份工作的一線生機嗎?
能用什麼說法去拒簽那些不利於自己的文件呢?
萬一真的被資遣 勞資爭議調解我能贏嗎?
任何意見都好謝謝T^T

公司要抓你小把柄還不簡單？你現在要做的是，是做好嗎？不太像工作不需要保，快找下一分，公司要砍你就砍你。但是公司要留下你不適任的證據

男經理之前這麼關照你喔…原po是不是很帥

你想打聘僱合約存在的訴訟嗎？

男經理突然不保你準備做掉你是不是你都不赴約因為原po沒說工作情況到底是怎樣，我胡亂瞎猜的喔

原PO是女生吧

原po是女生的話男經理還一直私下約…其心可議，大概就是約不到想弄掉換下一個

對 請求恢復僱傭關係的調解

是故意逼你的，不能簽

副理一直刁難你，經理也開始想做掉你了，就算保住工作，他們只會變本加厲逼你自願離職吧

能力不足及環境不適應被資遣也是你的解脫吧那些記錄就算你不簽，是事實的話，也能當證明

這種公司你還要待喔，是我就希望趕快被資遣，省的我自己離職

上班時間都在找你喝咖啡,你還是快跳吧！這公司也要待?!

這經理一看就很想把原po，上班找喝咖啡，下班私約喝酒，也他媽太噁心了吧

資遣說不定才是救贖

下班私約喝酒...這意圖

沒辦法，就是得走，公司要搞一個人太容易，而且妳若要主張非法解雇，也是很不容易的。@@。

走了吧 確認資遣權益有無短少就好 準備下一份工作公司一定保主管 主管在就是會搞你 你待著只是惡性循環

私企隨便換

是薪水很多嗎？不然這種環境是在留戀什麼？研究一下，等時候到了，資遣費、非自願離職證明該拿的拿到就好

找下一份工作而已 最實在的建議

這些動作不像資遣，比較像找開除你的把柄

不需要留戀 良禽擇木而棲

自己都會覺得自己沒問題或問題很小，說不定對方覺得你問題超大。唯一確定的是你就是跟這間公司不合，離開有什麼不好？為什麼一定要在這間公司待下去？

不想離開因為撇除這2人那些事 這工作是各方面都很理想的dream job..對我而言啦

拍拍

檢舉他們比較實在一點

檢舉哪一塊？

逃阿，變態爛公司

找別的工作比較快，不然工作認真點找老闆幫你

你開始搜集公司違反勞基法的資料吧

其實我蠻好奇管理階層長這樣還能是你的dream job 是怎樣的工作

一年還是有缺失，最佳建議就是開始找，新職會更好，當備用

為什麼還要硬待

你都不要簽咩 他敢壓你簽就報警

換一個實在 這公司有問題 搜集資料別亂簽 等非自願

男主管約女下屬私下喝酒這能檢舉嗎？直接對話記錄截圖

這樣的公司你還想待？是有多奴啊？

塊陶

已黑 公司人家開的，當然是你走，怎麼可能是別人走

資遣是好事

什麼都不要簽，你要打戰前，先注意這個你要用性騷擾去反攻也可以，證據記得，而性騷擾很好用，但用了你也呆不下

換工作了 無解

記得要拿資遣費，該有的權利不要漏，看來這工作是不保也不值得待了，祝福你