朋友目前入職做了好幾年
想說也到了能夠升等升職稱的資格 但title還是沒有動靜
跑去詢問老闆 得到的結論是
『忘了幫你提』
但是強調分紅調薪才是最重要的 這才是真正的價值
請問這是哪種情況比較可能？
1. 老闆業務繁忙 真的忘了
2. 還不夠紅 不想幫你升
3. 提了但今年沒額度被reject 不想傷你心才說忘了
各版友覺得哪個可能性最大？

貢獻不夠 位子不想給你啊 你真的對他很重要 除非他不想幹了 不然會讓你在旁邊納涼嗎

所有都是藉口，錢拿到才是真的

是忘了 還是刻意不去想起

其實分紅調薪才是真的，title不一定有用

錢才是真的 但跟職級通常有正相關 越高通常分越多

吃飯喝水就不會忘，升等就會忘

其實你老闆說的也沒錯，重點是你有沒有調薪？

你不重要，僅此而已！

他只是符合資格不代表一定能升吧 沒提也不能怎樣XD

代表你一點都不重要

害怕想起吧

升等可不是呆的久就能升，要提的出貢獻來吧

職稱有屁用，拿到手的錢才是重點

絕對是2 這是個塘塞的好理由 另一個也代表你沒那麼重要

我老大去年說要升我，結果打了個不合格的KPI，還說他不知道這規定，果然裝傻大師，搞得今年因疫情，又不能提報，少領估計200K

錢才是重點，所以有拿到錢嗎？職稱?直銷一堆經理以上

覺得不會跑，何必花心思升等

你不重要

職等沒升，天花板不會提高老闆覺得你還不夠格，或是覺得提了不會過總之不想跟你解釋他的理由，隨便掰個解釋開脫正常下面的升等對他自己也有利，無利或有威脅就不提也罷

位子給了要調薪 主管怕上頭不同意 連提都沒提

職稱升等在面試時還是有加分啊，當然升等分紅調薪都要拿到啊但我也覺得2的機率比較大

2吧。會忘了就表示不把你當一會事

這你敢信

N家砸郭王

怎麼可能忘記

錢＞職稱，職稱一直都是安慰自己用的

你太單純惹

凹人才是真的

4.老闆跟本不知道有升等制度（本人經驗

呃，為何升等是時間到一定有，你二兵升一兵是不是我這邊升一個職等薪水至少差10%，你沒升等薪水是能高到哪去

2

c大應該說的是主管吧 老闆不知道升等也太扯

我老闆說的:你升遷資符合,但我沒幫你送,那你可以不用說

升錢比啥職等的還重要~~

忘了提=提了但是被打槍 or 不想幫你提 or 名額給別人

不在藍圖

2

我公司只升幫主管蒸便當跟跑腿的人喔～給你參考

職稱就是個沒用的東西若尋求升職要拿的是權 而不是稱謂

我有過跟你一模一樣的狀況，結論是主管忘了

他是忘記了 還是害怕想起來？