我的工作是設計相關職，工作經歷至少也有5、6年了，之前的工作待的都是比較有規模的大
型公司。
回來南部求職了三個月，面試的都是小型公司，也有把期望薪資降低了，但這段期間面試了
十幾間公司都沒有一間收過錄取通知。
曾經有面試官跟我說，以我的經歷在南部找工作會比較困難，小公司的確會顧慮我的工作經
歷。
今天跟獵人頭的聊過，他也是這麼說。
我很疑惑，真的待過大型公司，小公司就會不太想錄用求職者嗎？
即使降低期望薪資也一樣，不太能理解是為什麼。

小公司認為你只是屈就，終究會因為薪資問題離開小廟請不起大和尚

不太確定，不過我猜應該是跟待遇還有環境有關，一般來說大公司待遇比較好也比較有制度，小公司給不到這麼高的薪水而且比較沒制度的情況下，就會預期新人很容易因為不習慣而離職

小廟容不下大佛的概念

降的不夠低

你才降幾千我都可以多請一個人

薪資以外，小公司比較容易有各種雜務和灰色，通常大公司的人不容易適應

北部大公司薪水可以養南部小公司兩個人啊

小公司看你待過外商、大公司 會特別找你來面試洗臉你

1.對你來說是降低期望薪資，但可能對小公司來說還是很高2.你是為了你的目的而暫時屈就，公司當然也會想到假設有更符合你期望薪資的職缺你可能馬上就離開了3.小公司制度跟福利各方面和大公司有差距，怕你不習慣

南部就別找小公司了吧...

小廟容不下大佛 +1 很快就跑的先入為主的觀念

你待過大公司，怎麼好意思叫你掃地倒垃圾

1.因為降了還是貴很多2. 小公司多半沒什麼健全制度，你一定會不適應

會不適應+1

除了錢以外 最大的顧慮就是你只是權宜屈就或過水的他們通常認為以你的資歷他們公司不可能待多久而非能力不夠 這是很單純也很好聯想的題吧 上面都說了你只要用力表達你不是來過水的甚至想待得久除非錢完全對不上 否則錄取機率就大增了至於要為了這個目的把履歷/面談內容違心到什麼程度就看你對工作的需求度和價值觀了...

小公司沒那麼多小劇場吧，反正對公司來說員工就是免洗，來了待多久小公司根本不在乎不是嗎？

實力夠的話應該是大小公司應該是沒關係，但是南部小公司真的很雷…建議還是找有點規模的公司吧

因為覺得你可能只是暫時屈就+1，終究會離開～畢竟見過的世界不一樣不然試看看有沒有管理職可以投

雜事一多 你就受不了了

重點：南部

重點：南部 設計

要看職位，如果你是應徵主管級那就例外

還是看際遇啦...

你會不適應 +1

我也是一樣的情況

南部+小公司=雷

小公司要的就是便宜耐操的員工，待過福利好的不可能待長久

南部之中的台南跟高雄應該又有區別吧？

不夠奴

小公司真的要慎選 祝福你早日找到好工作～～