有時我覺得現在年輕人真的很可憐
薪水領很少
但有時也覺得真的抗壓有點囧
這個寫流程的事不是什麼大任務
主管我猜啦
要妳練習而已
而且妳寫流程的過程中
妳可以學習
印象會很深
之後工作會很快上手
真的有問題
就去溝通啊
不然長嘴巴要幹嘛
吊豬肉嗎
至於加班這事我支持妳
時間到了妳就閃
不要把工作帶回家
沒做完就跟老闆溝通
讓她知道工作給太多了
現在年輕人即將越來越少
現在的初階主管其實很多很明理
請多溝通
至於38k既然是自己談自己同意的
現在再來說少
我覺得不厚道
當初面試怎麼不跟人好好談？
當初不就覺得38K還ok嗎？
※ 引述《a22668733 (abbyhuang)》之銘言：
: 各位前輩好，小女子剛從南部國立科大碩士畢業，目前進了一家科技公司任職剛滿一個月。
: 目前我待的部門對公司來說是新的業務，算在草創期，部門總共就6個人，其中3個是新人
: ，因先前部門在執行案子時留下的紀錄都很凌亂，現在主管想做標準化SOP，
: 基本上每週我需要學會一個模組的操作並製作教育訓練手冊，但我的主管也很忙（需要常
: 出去跑客戶、也很常請假），導致每次教育訓練的時間都拖到週三，甚至當天無法教完，
: 我就必須自己摸系統，而之前留下的手冊內容也很零散、幾乎沒有說明。
: 但主管要求我的手冊內容要非常細，而且還要美觀，時間又只有一個禮拜要完成，我幾乎
: 每天都無法好好吃中餐，休息時間也無法休息，甚至每天回家需要再做2-3小時，假日也
: 需要繼續趕工（沒有加班費），而且我身上不只有這件事要做，主管常常想到另一個東西
: ，就說這是今天的任務，下班前完成。
: 我已經盡力很快提升自己的速度了（三天做了200多頁的手冊），但現在的生活讓我感到
: 很無力，每天都無法好好休息，時間壓太緊我有稍微跟主管討論過，但主管只說也沒辦法
: ，時程就是這樣，主管壓的時間都是合理的。
: 很無力，每天都無法好好休息，時間壓太緊我有稍微跟主管討論過，但主管只說也沒辦法
: ，時程就是這樣，主管壓的時間都是合理的。
: 這份工作唯一的優點只有薪水還可以(38k)，但其實把我實際的工作時間加一加根本也不
: 到基本時薪，一直覺得我真的太草莓了嗎...
: 之前實習也很操，但痛苦指數沒這麼高，如果只做一個月就離職，是不是對找下一份工作
: 也有影響，還是其實台灣的工作生態就是這樣...
: 請前輩們給我一點意見吧，謝謝。
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