各位版友大家好！
朋友最近在考慮一個offer，是line bank的約聘職，人資表示是直接掛在公司下面的約聘
人員，非掛在一般人力派遣公司，年薪給的是跟朋友現職工作落差不大（優於現職），但
未來需視純網銀開業後的業務量決定是否續聘，想請教大家以下問題：
1.公司只開了一年期的約聘，是不是代表極高機率一年後就不續聘呢？
2.若一年後重新找工作，這一年的資歷會是加分還是減分呢？
謝謝大家～
［8/16 8:18更新］
謝謝各位踴躍給予建議與回饋
合約是先簽一年沒錯，福利的部分除了月薪之外，就只有年假。
至於工作內容是協助建立線上信貸授信准駁的政策、進行授信案件的調查與分析評估，朋
友是預計合約到期後，找銀行業其他職務工作，不知道會不會有職涯斷點？

我覺得在Line工作對履歷來說是有加分的；但是Line的正職和約聘的福利差異應該蠻大，不過現在是直接掛在Line底下的約聘就不太確定會不會差異很大了

是先簽一年嗎？

這種約聘做的一定都是蠻沒有價值跟技術的工作，基本上你只能換到line的名聲在履歷上，可是應該對自己的實力沒有任何幫助

不太確定，但你要去下一間公司他們不會知道你是約聘的吧？除非工作服務證明上有寫出或是你自己說出來。

要先問清楚各項福利是不是比照正職，有些公司開約聘，除了月薪加班費以外全部不給；還有他們說視情況續約，就表示不要期待太高，那隨時是可以被踢掉的工作，最好抱著有續是賺到，沒續正常的心態。可不可以學到東西，那要看你的工作內容。對履歷有沒有加分，要看你之後的工作有沒有在相同領域內吧

約聘只能看看有沒有機會轉正

約聘很多都是打雜的工作，工作量不會比正職的少，而且約聘不會享有正職的福利，同工不同酬....

免洗而已

你在外商約聘，和你的正職同事一比相對剝奪感會非常大就是了

樓上正解。在外商約聘過，剝奪感大就算了，正職等還會自以為高約聘一等。非常不舒服

約聘沒有外語補助嗎？

現在很操 想清楚XD

正職不是自以為高約聘一等，是真的高約聘一等

約聘福利少，薪資要比較高

公司要省錢才會找約聘 不可能比正職錢多啦 這是連政府都帶頭做的事

別去 短期工除了錢少 公司也不會想鍛鍊你所以資源也少最重要的是你進去就是被丟一堆屎活 沒價值又累到翻

在日本約聘薪水比正職高 壓力也少但在台灣就薪水少雜事多，福利基本勞基法現在在外商心得 只能說外商真的很看學歷，想轉正職機會0.001%吧我覺得2的話也很難講...畢竟只有一年 除非有主管的推薦？

我有認識在line約聘轉正的 看你需不需要這份經歷