大家好
目前是某上市的家族企業上班，然後主管剛好是家族內部的人，想請問大家遇到那種雞歪主管怎麼處理?每個人的定義可能不一樣，所以小弟簡述就我目前遇到的:
1. 信件CC不看，出事只說不知道，底下的人沒跟我報告。
舉例：只會出一張嘴，問了也先解釋，解釋完才說有CC給他，如果還不了解可以先看一下，有問題可以再問沒關係。他的回覆阿有CC我就不能問?
2. 自己該繳的計畫沒做，都是下面的人給的檔案有問題、沒給，所以沒做。
舉例：總經理來問就推給底下的人沒資料，大頭走了就說改口說對啊，我就沒寫啊~~~~。
3. 請假當水喝，有時一星期上了二、三天。同事家裡有事要請假就在背後碎嘴事情沒交接，他永遠是身不由已、逼不得已要幫忙啊所以工作很多。
舉例：自己永遠身體不適臨時請假，別人家裡有事就很為難，說要幫忙什麼一樣在那嘴秋，但也是交辦其他同事去做。(某次自己說溜嘴下午請假偷跑去好樂迪歡唱三小時…..)。
4. 上班不上班打動森、逛網拍，拖到自己下班時間得加班就看不慣準時下班的人。
舉例：永遠在背後碎唸工作分配不均啊，誰誰誰工作很少，每天都能準時下班。
5. 永遠只有自己非常專業，自己文件生不出來說我給的文件有問題。首先也耐心的解釋提供檔案所截取的資料的原因，他就是一昧的怪東怪西而且口氣也非常差。像是阿所以這東西，你認為我不用知道嗎?我不知道怎麼做正確的決策?
當下我忍不住就回嘴了「如果你覺得我做的文件有問題，你可以自己做。前提是如果你做的到的話」
其實我也曾經回嗆過不少次，但是我覺得這個人沒藥醫，近半年來也就越來越懶得理了。但他好像沒有下限 請問大家會怎麼處理這類＿＿的呢~~
謝謝大家