上次發文後得知若請事假扣全勤是犯法的
我除了收集證據舉發調解之外
勞動部有沒有神秘客的機制
可以偽裝求職者跟雇主面試
錄音得知雇主是否有違法事項呢
否則幼兒園超收會有小道消息讓園長藏小孩
我這些證據舉發又怕被資遣
其實我是能力不好又住鄉下
怕之後工作難找
加上證據不好收集
突然想到這方法
沒辦法，在鬼島當吹哨者就要承擔這些，建議離職前再當吹哨者
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-07-28 14:52:00事假扣全勤低於基本薪資的比例才違法，要標明清楚，以免
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-07-28 14:53:00誤導版友
我看第一句以為是搞錯了，看之前的文章才知道是扣過頭
而且暑假一天上班11小時 薪水一樣最低沒有打卡紀錄 怎麼證明
作者:
a151091 (鴨子)
2020-07-28 16:13:00規定一定要打卡紀錄
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2020-07-28 16:14:00上次你發文後得知的事是錯的
別做這種傻事了 你能力不好又住鄉下 只是搞死自己這職業收入不穩定 替代性高 根本不能累積你的資產鄉下八卦傳很快 等你臭名遠播 合法的好老闆也不敢用你
作者:
a151091 (鴨子)
2020-07-28 17:19:00去翻勞基法就知道了，只是想當吹哨者台灣需要一點代價
作者: tmwckebbhf (等待~) 2020-07-28 17:37:00
沒錯，搞個ㄧ兩次可能沒公司敢用你了，尤其是你自己又沒專業，三思啊，或許很多人支持你，但也只是鍵盤上的支持！你贏了只是賺到一個爽跟小錢，但弊處有多少？
作者: bear58 (小黃犬) 2020-07-29 12:42:00
老實說，做對的事情不用怕，只是你要清楚了解吹哨者要承擔的風險與成本，再來就是證據的問題了
作者:
f0920009 (Fanny)
2020-07-29 20:33:00沒有什麼神秘客吧，檢舉都要附上一堆資料了，勞動科的專員還要過去跟公司核查了，而且罰金也不多的樣子，你還不如上面試趣寫一寫心得比較快
作者:
sc1 (sc1)
2020-07-31 17:06:00小額訴訟很多只能走和解啦 舉報刑事責任的才有用