[問題] 是說新法規的未到四萬不得用面議這個 buried1989 PTT批踢踢實業坊

[問題] 是說新法規的未到四萬不得用面議這個

作者: buried1989 (阿豪Bu) 2020-07-08 23:44:40

記得之前修法後說達不到月薪四萬不得用面議這個
但現在看人力銀行
雖然待遇面議後面會說經常性薪資達4萬
可是他的附註會寫包含獎金津貼等
這樣是算把年所得都算進去的方式?
符合原本修法說的月薪四萬這一點嗎
因為如果靠津貼等輪班不是也有那個輪班津貼
說不定很多領一領也月薪四萬了(沒算加班費)
而且很多公司有季獎金或年終不錯的但一些層級不高的員工
底薪不高
但靠總年薪資+獎金加一加也可能到48萬不是也達成經常性薪資的四萬?
以這個標準不是很多徵人上面都能改待遇面議了

作者: chen09885 (阿喜) 2020-07-08 23:59:00

經常性薪資照理是說底薪就是把什麼獎金加班費去除

作者: xyzb (xyzb) 2020-07-09 01:55:00

規避法規的說法，達不到4萬不得用面議，那他有用面議嗎？沒有，所以寫達4萬就不會觸法

作者: faniour (å®…å®…) 2020-07-09 11:01:00

所以這種明說是加上去的公司自己多考慮

作者: gdodgang (分身帳號) 2020-07-09 11:27:00

就立法立一半的結果

作者: sharpwolf (蕭狼) 2020-07-09 16:34:00

建議改成勞健保投保級距4萬以上才能面議~

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