大家午安大家好
最近遭遇試用期沒通過被資遣的窘境
因工作那麼多年以來向來都自己提離職
對這塊真的不知怎麼處理
想趁離職日前跟大家請教做點準備
7/1和主管及HR談過後離職日壓在本週
公司按照勞基法核定的資遣費也和勞工局網站試算差不多
HR告知在最後一天叫交接完畢會提供非自願離職書以及服務證明
所以在資遣費跟非自願離職確定可以拿到的情況下已簽好非自願離職書
不過HR有說到
非自願離職書因為試用期沒通過
上面會標示績效考績不合格
這寫法感覺跟不適任的意思差不多
後來想一想對我未來找工作會有影響
爬文有看到不能寫對於勞工不利的理由
這樣的寫法請問是合法的嗎？
如果不合法，我可以請HR改寫其他理由，或大家有其他建議嗎？
因爲還沒實際收到非自願離職書，應該在離職前找HR協商
還是等當天拿到有問題再請她改比較好？
倘若非自願離職書的原因不能修改，到下一間公司面試要怎麼說比較好？
（先預想錄取需要提供離職證明，會被看到考績不合格）
先感謝各位！
作者:
bms ( )
2020-07-07 14:15:00正規的公司其實都不大會收離職證明以職涯來說 一次被fire根本沒差 記取教訓就好
回樓上，我現在公司就是500大企業的正規公司，我報到時就跟我要離職證明，還有薪資轉帳的影本耶.....
不適任就不適任…哪有那麼多顧慮…你是打算幫未來找不到工作找藉口嗎？願意聘僱你的根本不會在乎之前離職原因，不是違法盜竊公司財務都不重要
作者:
bjk (Up2u)
2020-07-07 15:19:00非自願離職書以外還有另一張服務證明書兩張是分開的，詳細請問勞保局
沒影響,但10樓說得對.前公司除了非自願還要開服務證明,用那個繳給新公司就好. 沒人再繳非自願給新公司的
作者: raccoon104 (多行不義必自斃) 2020-07-07 21:23:00
試用期沒過。。資歷不要寫就好了
謝謝大家，如果面試不提這份資歷，但卻有服務證明不奇怪？
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-07-08 01:26:00不然就問能不能寫職務調整之類的含糊帶過去
作者:
barrytw (barry)
2020-07-08 02:38:00試用期時間太短，工作經歷不需要寫
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-07-08 15:21:00離職證明都會收吧..不過我這邊倒是沒要收薪資轉帳影本
作者: binsho (今天開始討厭聖吱迷) 2020-07-09 21:50:00
想要你的公司不會因為你被資遣過就不要你
第一份工作和你狀況一樣，第二份去規模小的沒要離職證明，感覺大公司比較會要證明