作者:
wally88 (喜歡學英文)
2020-06-02 21:45:53各位好
有一個情況是
我今天6/2有主動投應徵履歷給A公司
但是A公司並未打電話來跟我約面試時間
就直接用透過104發通知信(我剛才才看到)
信件內容就寫
面試地址~
面試時間: 6/3(三)早上九點
又打了一些問題
例如
會不會用某系統?
最低期望待遇?
是否已離職或仍在職?
最快上班時間?
最後寫
人資部 英文名
若有任何問題請發104聯絡 謝謝
因為我第一次遇到人資沒有打電話來約面試時間
就直接就寄一封信寫面試時間的
他也沒電話問你可不可以來
想問大家 如果是這樣 你們會去面試嗎？
作者:
jjpop (小鳥遊不理你～)
2020-06-02 21:55:00那你有回嗎？如果今天都沒有回而人資也沒打電話的話可能會改明天打給你吧，不過如果你可以就去阿，你本來也有應徵不是嗎
作者:
derekk (可可)
2020-06-02 22:00:00每個公司習慣不同 104通知信也算是通知
作者:
ayhxq (Gina)
2020-06-02 22:02:00有遇過這樣的狀況，時間可配合就會直接去
作者: iacc (好滴) 2020-06-02 22:10:00
我也有多次信件約好時間的面試經驗啊
作者:
blue072 (加了牛奶的藍色)
2020-06-02 22:35:00會用信件通知 但時間這麼急迫很不OK.
作者:
susaku (小草)
2020-06-02 23:59:00雖然感覺不好 但畢竟自己有主動投這間 時間上不衝突就會去
雷的機率高 這公司不太尊重人 它怎麼知道你有沒有空
作者: sadlatte (傷心拿鐵) 2020-06-03 00:57:00
不會 不尊重面試者的公司很難想像待遇會多好 都沒答應憑
會去看一下，但這種直接選定一個時間的感覺很不尊重人，求職者心裡應該都會先扣分了
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-06-03 01:10:00這種99%是屎爛公司的超級屎缺，會呼吸就能上了
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-06-03 01:31:00這種去也是被洗臉居多..簡單講他也不期待你會去面試.就大概發個通知(可能也是罐頭訊息), 你去就洗你臉, 不去他也沒損失.
作者: Hey2010 2020-06-03 02:17:00
如果真的有想去 我會再次電話確認啦
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-06-03 03:34:00只是不太禮貌而已，又沒有拿槍逼你去
純推雷的機率很高 也真的遇過這種多半隔天馬上要人前往 完全不管你有沒有事 而語氣是"告知" 不是詢問對方時間 是賞賜你個機會 不是求人才
作者: insurreal (gives you wings) 2020-06-03 07:38:00
時間約太緊迫的一律拒絕，遇過晚上9點發訊息要求隔天早上8點半馬上面談，是當別人沒別的行程？
作者:
dong531 (貓王)
2020-06-03 08:28:00先去面看看，我有遇過兩種情況，一種真的是屎缺很缺人，另一種是這個職缺他們剛好有團體面試排在那天，如果是第二種我可以接受然後很多公司都沒有電話通知，像我最近一次面試中華電信從報名到錄取都是信件通知而已
你各位要知道啊，缺到爆的才會一直call你，我兩年前面試的時候打來找我的去面過大部分都是很缺人，大家都跑光這樣子有可能是剛好團體面試時間，你可以寄信再約時間看看，不能讓你改時間的就比較有問題
作者:
p610260 (鴨)
2020-06-03 10:02:00之前遇過這種只有發信的是真的都滿雷的
作者: jsheon25450 (Jasmine) 2020-06-03 10:42:00
先去看看再決定也不遲
作者: Musctoto 2020-06-03 14:30:00
多是屎缺，不會去
作者:
romand (@çš¿@)
2020-06-03 14:48:00我遇過的大都通完電話後傳面試通知耶，我回覆也是兩種都會做
作者: qian43mddt 2020-06-03 16:22:00
可以先去面試看看再決定
沒事就去啊，增加面試經驗也好，就算屎缺也不是一定要去
去.誰說一定要打電話? 別人的雷經驗不代表你也會遇到
作者:
cosy (笑看人生)
2020-06-03 19:05:00我遇過很多公司面試都這樣 其中不乏公司人數500人以上的
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-06-03 22:06:00不會去，正常公司不會直接這樣約面試的
作者: sild79081 2020-06-04 07:56:00
趕快回覆約自己可以的時間
作者:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2020-06-04 19:31:00作者:
s148235 (羅子揚)
2020-06-04 20:23:00有空就去，不放心的話主動去電問對方該職缺的走向、預期發展與公司未來策略，第一步先了解公司能不能賺錢或篩選是不是一聽就不是你想做的缺。
作者:
caesarh (我不行了)
2020-06-04 21:47:00我倒是用電話通知人面試 卻很少人會接QQ
還有一種人資以為大家都守在電話旁一樣，沒接表示在忙可能騎車、廁所、電話中，回電時HR不也常不在座位上？企業、人資，就是少了體諒互相，站在對方角度，才會一直抱怨找不到人、找到怪咖，因為妳未曾正眼看求職者。
作者:
hiXD (hi)
2020-06-05 22:15:00蛤我超喜歡發通知給我，而非電話邀約欸
作者: domo9999 2020-06-06 20:26:00
正常來說應該是先發信告知願意面試 應徵者再回信討論時間電話因為無法保證一定接的到所以應該盡量少用
作者:
yufall (yuchannn)
2020-06-07 18:06:00偶爾會遇到 但我自己是沒差 而且個人不喜歡講電話