HR 以及主管
都是靠"提升"人力貢獻度，今天公司任何一個成員
今天賺一塊，明年度會希望他賺2塊，後年賺3塊
來取得KPI~~ 這是他們的工作
不過台灣人真的有點?
發消費券可以找出套利公式，規避勞基法可以靠用逼退的方式
所以不知道該怎麼說~
法也立了，規則也說了，那出來做生意都是不用本錢的還是?
現在做勞工真的是
薪水低而且很累 很累 很累!