各位早
原本想問勞工局，才想到今天放假。
最近找了工作，是月薪制。我六號開始上班
每月排休7天。我原本以為依比例會有六天假
但看到班表卻只有四天的休假。
打去公司詢問，公司回說不足月的話。按天數算薪水。如果要休到六天也是可以，就當月薪
水會再少一點。
是我的理解有錯誤嗎?
如果是月薪制的話，照我理解應該是用比例來算，我可以領25天的薪水加上六天假(獎金津
貼不足月，沒有就算了)。
想請教一下，了解這方面的大大們，能開釋一下。

建議不要上來這裡問，星期一去勞工局問。

到職日後幾天紅字，該月就是幾天應休假他算你四天，剩下兩天有沒有轉加班？整月份薪資結構翻出來看啊

排班制的我就不太會判斷了