那是因為老闆「承諾」你會把薪水補足，否則沒有人會對欠薪抱著正面期望
我去年六月開始公司因市場表現不如預期，投資方撤資，前後燒掉了7000萬人民幣
公司開始積欠薪水，原來還有半薪可以發，到了八月只發1/3，有人開始進行勞動申訴
公司老總也是硬氣，說要走絕不攔著，社保公積金有正常繳納就很對得起大家了。
你說現在吃的苦以後一定會覺得甜，那房貸呢？小孩的教育費呢？養家呢？
銀行才不理你什麼情況，只要每個月房貸車貸繳不出來就是開始算循環利息。
那時候我們技術部的小朋友壓力大到連泡麵都快吃不起，每天算著餘額過日子
還跑去支付寶上借高額的信用貸款，這些公司會體諒嗎？會幫忙支付嗎？
員工上班就是給薪水，扣薪就按照績效白紙黑字講清楚，欠薪就是不對。
我那半年過得跟孫子一樣，家人不敢說，女友不敢講；靠著幾年的積蓄硬撐
結果到了12月，一筆高科技企業扶植激進進入，老闆又開始牛氣了，大筆一揮
把所有人積欠的半年工資繳清，我總共拿回六萬多人民幣，卻被阿共扣一萬多稅
要是按月正常給付根本扣不到這麼高....你說的無利率定存，事實上你還是虧了....
員工上班就是正常勞力付出，公司責任就是正常運轉正常發薪，要你共體時艱的老闆
最後往往是推你入坑的那個人...