想問ㄧ下各位職場上有很討厭的白目該怎麼整治他？
長期已跟此位同事相處不睦，
正巧碰到職場職務輪調，
因人手調動實在太大，
惹的大老闆很傷腦筋。
正巧同事有有件不合規的項目在我手上，
目前在找時機點想公布他的為人給老闆知道，
但又不想害到目前直屬主管，實在為難。
但如果不講被稽查員查到又會是更難看的事件，可能牽扯到整個公司。
（此件不法事項已牽扯到法律層面）
講了怕在公司會不會也難做人～
這種事大家會怎麼處理呢？
謝謝各位

跟你的直屬主管討論解決方案這種很難處理的 不管什麼地方都碰的到 讓你的主管心裡有底

但之前有發生ㄧ些事，主管有保庇他的情形，基於不想害主管又不想讓他太好過

項目？

怎麼我覺得你才是那個公私不分 私人恩怨掛第一的人是怎樣白目的同事啦 你不就看他不順眼 抓他把柄想要整他他如果真犯錯 就依法處理 還要顧慮東顧慮西

同意樓上，你要馬直接掀牌找人下班堵他，或是把他違規的事按公司規定處理，而不是在那想東想西，人情什麼的都浮雲，每個公司都嘛有這種人，要就一次讓他在這家公司難看到底，讓他自己離職。

直接報告主管，最好用mail CC給老闆，這樣主管也不好包庇，如果還要包庇的話，至少出事時責任不會被推到你身上

公事公辦就好

多講一些他怪事情.讓我們想想怎麼辦.但是社會上這種人真的多.到那裡都有

不要私人感情影響公事，不管多優秀都會被人覺得公私不分

到處亂跟同事放話，搞排擠小圈圈自視甚高，看不起對他沒幫助的人

樓上 其實這些都是你個人主觀偏見

主管包庇表示他們是共犯結構啊~還是先小心掀開會不會賴給你

等他自爆!

22的舉例不過就自私。老闆只在乎業績，並不在乎自私。小心不要提出問題之後，變成被老闆解決掉提出問題的人。自私很噁心但不犯法。

推maye大、就共犯結構

有時候不是包庇 是主管怕事 基本上底下沒出大問題就好誰跟誰不和 他其實不想管

共犯結構 嘔嘔嘔

不公事公辦的人也是職場上的百目，這也適用原po