因前小公司違約搞到勞工局弄得不愉快後已離職，目前失業找工作中，
現在履歷不知要不要附上該段經歷雖然只有七個月，怕找工作被調查的話會影響，
例如面試公司打去前公司(一定會說我的不是)，
但不列入此段經歷，面試又不知該如何解釋失業這麼久?出國遊玩?
但是又是小公司，列入可能也不會去查?一般好像也不會真打去前公司?
請教版友們的建議 感謝

很少會打，不要附上聯絡方式或註明不方便聯絡就避開了

現在照會的很少了

七個月還好吧?就說去上上課休息一下?

附啊，鬧翻難道是勞方的問題嗎？怕什麼！

很少會打,然後不愉快 勞工局 這事就不用說了 面試愉快

老實說明前公司的狀況，是他們違法，坦白無傷大雅

不懂要怕什麼

如果是前公司違約你為什麼要怕新公司查？如果新公司也認為你前公司違約的行為是可以的，那這間公司就算不錄取你你覺得有差嗎

實話實說

覺得還好耶 可以實說 美化一下就好