[新聞] 面試前4分鐘告知被其他公司錄取 人資被放鳥超傻眼

作者: orz44444 (新台幣沒有國際信用!!!!)   2020-03-08 16:37:45
https://udn.com/news/story/7269/4393664
2020-03-06 12:38 聯合新聞網 / 綜合報導
許多人在求職期間通常都會面試多家公司,而雇主也會花很多時間來挑選求職者,一名人
資在臉書上抱怨和對方約好時間面試,卻在約定的時間前4分鐘收到對方傳來「已被其他
公司錄取」的訊息,讓這名人資好傻眼,網友們紛紛留言安慰她「至少還有說,不是直接
放鴿子」。
這名人資在臉書「爆怨公社」貼出和求職者的對話截圖,她在3月4日寄出面試通知,上面
寫著「3/5(四)早上11:00面試」,並註明希望對方1天內能夠回覆。沒想到就在10:56
分時,人資收到對方的訊息告知「不好意思,本人剛剛已經收到工作錄取通知,造成您的
不便,深感抱歉」,讓她無奈的說「說要來的,然後時間快到就放我鳥」。
原PO說對方到他們公司應徵職缺,雙方也溝通了好幾天的內容,確認求職者的時間OK才安
排面試,但就在面試前4分鐘突然說已經被其他公司錄取所以不來了,讓原PO很不滿。
許多網友留言安慰說「常常這樣,收到offer才有另外一家要約面試」、「找個藉口不去
面試而已,可能後來找到更好的工作」、「如果是我,我還是會去面試,說不定下一家福
利會更好」、「正常的啦,別這樣」、「別懷疑,這世界上就是會有這麼巧合的事」、「
沒直接沒來算不錯了」、「有通知還算不錯,至少沒讓妳等不到人」、「這很正常,求職
不會只看一家,徵才不會只看一人,至少他有說他不去了,沒讓妳空等」。
類似的情形很多人也遇過,就有網友分享自己的經驗談,「多得是連講都沒講,5分鐘前
還確認,之後直接關機」、「有回應都還好,我這邊是約一約直接消失的」、「我有次面
試完離開沒5分鐘,收到另一間公司的offer」、「我們公司最近還遇到上了一天就走的,
第二天沒消沒息」、「我有去面試第二間的路上,被第一間打來通知錄取。弄的我立馬打
去第二間說明&道歉」。
作者: ganla (沒醒著過)   2020-03-08 16:42:00
人資有辦法就面試當下決定錄不錄取,目前幾乎每家公司都慢慢來,當然會有這種情況。 人家求職者主動告知算是好的了,一堆公司無聲卡的才是要檢討吧。
作者: hillku (いつでも微笑みを)   2020-03-08 16:45:00
現在不來面試算還好了 約好要報到放鳥的比較慘
作者: bill0205 (善良的小孩沒人愛)   2020-03-08 17:05:00
一堆公司說無論有無錄取都會通知 結果無聲卡是有好到哪去嗎還有莫名其妙被排面試 明明沒答應要去硬排進去
作者: y331752001 (LENA)   2020-03-08 17:06:00
又還沒面試,還好吧!多的是人資放人鴿子或是有offer取消人家的
作者: Despairile (.....)   2020-03-08 17:23:00
不想噓 我只想問 人資覺得被求職者放鳥很傻眼那請問求職者收到無聲卡能說啥?
作者: insurreal (gives you wings)   2020-03-08 17:29:00
這個還有主動告知不來算不錯了,現在很多直接失聯的傢伙
作者: zxcvf ( )   2020-03-08 17:41:00
求職者遇到一堆無聲卡表示…
作者: maye (好想玩別人的貓)   2020-03-08 17:43:00
有主動告知很好,已經決定不去了,就不用再浪費雙方時間
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2020-03-08 17:54:00
公司可以無聲卡,應徵者不能取消面試?
作者: f9999 (foo)   2020-03-08 17:58:00
不然是要繼續面試一起浪費時間嗎?
作者: GEoilo (我不想~~)   2020-03-08 18:00:00
一堆到了才說主管在忙,過了許久才隨便找個人來應付...
作者: robler (章魚丸)   2020-03-08 18:02:00
取消面試有什麼好傻眼的..這篇才讓人傻眼
作者: thsyou9527 (sine)   2020-03-08 18:06:00
前四分鐘 應該只是不想去而已 不然通常這時間已經應該要抵達面試場所了 不過 有說還算是好
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-08 18:31:00
人資放人家鳥的更多~
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2020-03-08 18:44:00
沒作到業績在不爽吧
作者: Bastille (巴士底)   2020-03-08 18:47:00
以前在某大公司 人資三不五時就抓人來面試 就為了做數量而已
作者: yaki1982 (yaki)   2020-03-08 19:18:00
無聲卡不也是一種放鳥
作者: zzzz8931 (肥宅)   2020-03-08 19:24:00
無聲卡:
作者: pakery (好吃喔)   2020-03-08 19:37:00
ㄧ堆無聲卡和做業績,還有次面試主管說只想看我長怎樣...
作者: tntbear (苦命上班族)   2020-03-08 19:39:00
北七~這很正常好嗎!人資在那邊玻璃心三小
作者: dancelight (路雪溪)   2020-03-08 19:57:00
人資最愛放鳥求職者,大家都要發一篇傻眼新聞唷?
作者: hellofox (狐說八道之全臺最中肯)   2020-03-08 20:33:00
阿就被告知能怎樣?傻三小
作者: cosy (笑看人生)   2020-03-08 20:35:00
面試前四分鐘 人應該早就到了吧....怎麼還會用傳訊息告知?應該是自己本來就沒有去 人資又傳訊息過來吧
作者: kenblazes (blazes)   2020-03-08 20:50:00
有提前告知都算好了,小弟遇過人資說錄取在跑流程下禮拜會好,結果打去說沒缺了還不是人資主動通知。
作者: vKHip (be a better man)   2020-03-08 21:03:00
一堆無聲卡的人資是好到哪 笑死
作者: Prokennex (終於通過了)   2020-03-08 21:15:00
靠,總比人資明知不會錄取或有人選了還叫人來好太多了而且妳人資又不用來我家面試,是在唉什麼?
作者: PENNYsafe (PENNY)   2020-03-08 21:16:00
人資的業績沒了,當然肚子餓
作者: mimipink   2020-03-08 21:27:00
無聲卡更沒禮貌啊、而且對方主動告知算不錯啦
作者: mandy1121 (mandy)   2020-03-08 21:30:00
這真的還好 人資真玻璃心
作者: Apologize924 (Apologize)   2020-03-08 21:35:00
之前面試某知名壽司儲幹 說好隔天下午有無錄取都會通知 結果一個月後才打來問我什麼時候要去體檢
作者: titi123918 (嚕嚕)   2020-03-08 21:36:00
無聲卡^ - ^人資是在哈囉
作者: tue678 (~*幻風*~)   2020-03-08 21:46:00
有些公司人資也是阿 上頭找到人還是浪費時間讓人來寫資料
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-08 21:47:00
人資找人來面試真的很多人是為了做業績的~超爛
作者: tue678 (~*幻風*~)   2020-03-08 21:47:00
然後說一句等通知 就直接沒消沒息
作者: DreamerSun (BNStart)   2020-03-08 21:47:00
雙重標準 無聲卡就沒看過你道歉
作者: iceafu (沒有偶然,只有必然)   2020-03-08 21:57:00
發無聲卡怎沒聽你道歉+1 有告知還嫌好幾間公司都說好某日期會告知結果最後還是無聲卡 詢問也裝死
作者: snsdakb48 (ShiEr)   2020-03-08 22:13:00
發無聲卡都沒靠北了 你在靠北三小
作者: princetamaki (晴空的赤臘角機場)   2020-03-08 22:29:00
無聲卡怎麼不鞭
作者: hiXD (hi)   2020-03-08 22:49:00
無聲卡真的超不爽!!!
作者: tu00679 (緑鈴)   2020-03-08 23:13:00
說好有未錄取都會給通知的人資說話不算話就不用檢討!?
作者: vi000246 (Vi)   2020-03-08 23:14:00
就公司爛到不想花時間面試啊 不然我工作中收到google電話面試邀請 我請假面都可以
作者: MsSheng (酒釀複雜團團)   2020-03-08 23:16:00
無聲卡更鳥+1
作者: ben780413   2020-03-08 23:17:00
你沒錄取人家有每個都通知嗎 資方狗別靠北
作者: km612tw (渣)   2020-03-08 23:44:00
台灣前三垃圾職業 政客 記者 HR
作者: mdforget (forget)   2020-03-08 23:56:00
這人資就嫩吧!這種事也在大驚小怪
作者: Arsenalhenry (橙香烤兔肉)   2020-03-09 00:07:00
無聲卡浪費求職者時間勒?????
作者: Pcinereus (澳大利亞無尾熊)   2020-03-09 00:31:00
你沒錄取人家有說嗎+1
作者: kuasnetwork (亦是多情最是無情)   2020-03-09 00:53:00
丟HR的臉
作者: a1234952 (306678)   2020-03-09 01:14:00
剛好而已
作者: LuMya   2020-03-09 03:20:00
這種貨色也能當人資zz
作者: bee5408 (aki)   2020-03-09 09:45:00
台灣hr真的沒專業
作者: REN0 (飛翔的任)   2020-03-09 10:00:00
板上也太多雙標酸民了吧?為酸而酸有比較好過嗎?成人還一點判斷力都沒有?面試前4分鐘才回覆不去面試,本身就是不尊重面試的作法(求職者應更早取消改份);說會去面試結果完全沒出現,也是不尊重面試(求職者該改)。就跟答應要口頭答應要安排面試但最後沒有的HR,跟答應曾經說過會通知面試消息,卻無聲或是兩個月後才通知的是一樣不尊重人。台灣職場環境要好,不是互相傷害,而是一起變好,嘴不需要雙標酸民另外又在戰HR人資沒專業或職位垃圾的,建議要不要去應徵看看有HR制度健全(專業HR多的公司),如果HR真的沒專業你們應該躺著都會上不是嗎?連你們認為的垃圾職業都做不來的,那自己是? (記者跟政治人物也是,還是有努力做事跟拿出專業的人,不用在那邊職業歧視) 酸民酸到只剩一張嘴,你們生活有比較好嗎?好好努力讓自己職場實力變強,而不是偏激盲目日子才會更順,並且獲得尊重吧!最後,無聲卡是在台灣一種職場不成文多數文化。並不是說這個文化是好的,但是以目前勞權力量還很分散,勞動市場意識還不成熟的狀況,多數公司都是面試無聲卡居多(尤其越是上市櫃、一個位置有幾百,甚至1-2千封履歷的職位更是)因此求職者的部分,我建議面試技巧中,在最後禮貌性詢問「請問大概什麼時候會通知下一階段(或是有無錄取)?」「請問你們的招募流程會有未錄取通知嗎?(或會通知面試結果)?」先問清楚,就不用回家度日如年。(不過值得賀喜的事,蠻多新興創業公司,老闆比較尊重人的公司,發面試結果的機會有提升,也許未來不久的台灣,這個不成文職場文化將會被修改
作者: as885212   2020-03-09 11:13:00
垃圾新聞
作者: teuliu   2020-03-09 11:34:00
那為啥資方可以不回覆不綠取?直接不讀不回的還好意思講
作者: vi000246 (Vi)   2020-03-09 11:39:00
喔 是喔 那面試前讓人等了一、兩個小時的呢?
作者: theone5204 (丞琳我愛你)   2020-03-09 11:41:00
人資一堆不回覆錄取,自己先檢討自己啦
作者: Armour13 (鎧甲)   2020-03-09 12:32:00
還有約10點讓人在會客室乾等兩小時的,有先給個訊息說要等的嗎
作者: x06h93mp4 (lanlanblue)   2020-03-09 12:56:00
覺得有提早說已經很好了XD
作者: TomChu (TomChu)   2020-03-09 13:17:00
不然明知不會來這間公司 還浪費時間面試會比較好嗎
作者: ben780413   2020-03-09 13:18:00
reno是人資代表上來平反喔? 可憐哪
作者: rain51080530 (小賴)   2020-03-09 14:16:00
不成文職場文化就是對的? 活該被放鳥啦
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-09 14:36:00
真的滿多人資讓人呆等,等過1hr以上的
作者: flora2011 (小吱)   2020-03-09 15:48:00
剛好而已,無聲卡更瞎
作者: oherman (qq)   2020-03-09 16:02:00
有遇過上週已經找到人了還沒通知人不要來面試的人資
作者: REN0 (飛翔的任)   2020-03-09 16:29:00
酸民閱讀能力有問題呀?有該檢討的求職者,當然也有該檢討的人資/公司。但是不該雙標自助餐吃好吃滿。還有我前面就說過了,無聲卡是目前台灣職場的一種不成文文化,我從沒說過它是對的。某些酸民是不是該看眼科?提早告知也是潛文化,如果真的要取消面試最少前1-2天要講,否則真的很容易被列入黑名單。求職者跟公司是該互相尊重的我最後也寫道,要改變「無聲卡」這種不成文文化是需要時間,但已經有公司在做了!鄉民應該是就事論事,並且讓這樣的好風氣普及的更快,讓勞工力量跟倡議更團結(才能促使更多公司改變他們不尊重的待人方式)與其成天嘴臭做為反而反的酸民,不如一些好好改善台灣的職場環境
作者: rain51080530 (小賴)   2020-03-09 16:57:00
a完ID覺得多說無益 換個位子換個腦袋賣方市場下人資端不先自己做好好意思要求candidate?
作者: REN0 (飛翔的任)   2020-03-09 17:31:00
正確來說是雙方都要要求,做錯做不好都該檢討。不然,難道對方挪用公款,你就可以偽造文書嗎?五十步笑一百步,不當貶低跟沒有邏輯的討論、仇恨言論,有什麼意義
作者: imbattle (小唷)   2020-03-09 17:34:00
還是覺得求職者算負責了,雖然是只提前四分鐘告知,至少沒有無聲無息啊,而且你又知道通知錄取的公司不是面試前四分鐘前通知的?看人資在推文崩潰的莫名奇妙不知道在幹嘛
作者: REN0 (飛翔的任)   2020-03-09 18:17:00
樓上I大,請問今天換成你要面試,然後人資在你要面試的2分鐘前(你人應該已經到現場)才跟你說,我們找到人了,這個面試取消。你會不會覺得這間公司很不尊重人?我留言並不是因為崩潰,而是認為酸民不能雙標,更不該用仇恨言語隨意攻擊他人,因為這些酸言酸語都不會幫助台灣職場風氣變得更好,只是讓更多人挾怨報復、互相比爛而已。該檢討就檢討,不該無理性謾罵就該制止,就這麼簡單而已
作者: vi000246 (Vi)   2020-03-09 18:24:00
可是你忽略了求職者的機會成本 求職者要請假 要通勤比起招募方 會損失更多 這是沒辨法比較的
作者: lothc (平常心)   2020-03-09 19:12:00
面試還好吧?
作者: REN0 (飛翔的任)   2020-03-09 19:49:00
回樓上V大,但招募方的成本也不一定低呀!安排面試得事先確認主管時間(如果是一階段主管直接面試的話),真的用心的主管也會提前針對履歷閱讀跟思考怎麼做面試,還有主管為了面試(e.g.重要職位)可能需要挪移工作排程/調換出差等,或有些面試甚至會拉部門同事一起面試(2對1、3對1面試),這些面試官們協調也是時間跟作業成本呀!再說如果是如果面試主管是CEO或高階主管,那就更貴了不是嗎?我想表達的是「尊重」是求職求才雙方都應該要有的,不該只因為立場不同就雙重標準看待,就這麼簡單。如果還是要覺得自己時間才值錢,別人時間不值錢,或是換個位置就可以對對方不尊重,那麼我也是言盡於此了?至少我已經嘗試希望這個板的人多一點邏輯討論,多一點換位思考,然後不要發出仇恨言論,謝謝
作者: ren740719 (雪月燦)   2020-03-09 21:14:00
推一堆文不會用回文的喔?
作者: zero09107 (月影)   2020-03-09 21:51:00
有啥好不滿 台灣HR多數只會調查家庭狀況再者 會被考慮這麼久代表公司薪資 福利差不跟上面反應反而上FB抒發 難怪找不到人
作者: DreamerSun (BNStart)   2020-03-09 21:55:00
原來是HR來洗白確實是要雙方互相尊重啦,但是台灣職場文化,無聲卡跟臨時取消面試、面試放鳥,哪個比例高?既然都知道沒有人喜歡無聲卡,像您說的換位思考您也希望收到錄取通知與否的信件對吧然後您提的一個職位好幾百、千封信這個根本是理由不是第一天開公司了,一定知道有這種狀跨而且拒絕信通通都是罐頭信,複製貼上改名字沒有很難吧板上大家會這麼像您說的"有情緒"也是因為收太多無聲卡而大部分HR卻也無關痛癢,並沒有改善的跡象才會有您看到的情況從您的回覆看來,您應該是HR的清流希望您能改變整個生態,感激不盡
作者: anson1983 (Anson)   2020-03-09 22:17:00
其實有的HR會說正常大概一到兩週會再跟您連絡,這就代表有連絡有下文,反之就是呵呵其實一般的求職者也不會址面試一家吧,大家的時間都很寶貴,所以時間內沒敲好就無緣了
作者: ryosaeba (Get chance & luck)   2020-03-10 00:06:00
台灣HR無聲卡大放送讓求職者更不爽
作者: imbattle (小唷)   2020-03-10 01:13:00
講HR的時間成本就更莫名了,HR花的時間是公司有計薪的,但求職方花的時間是無薪的,有時還要承擔風險(請假扣薪,不能被公司發現)是要怎麼比? 求職市場一直以來都是勞方弱勢,加上HR的態度跟做事方法讓大家無法認同才會變成既定印象,你這麼急於澄清對扭轉印象於事無補喔
作者: ben780413   2020-03-10 03:50:00
結論 RENO可憐哪
作者: Apologize924 (Apologize)   2020-03-10 03:51:00
其實連改名字都不用 你發個mail來 簡訊來也行
作者: suomi1207 (Suomi)   2020-03-10 11:49:00
無聲卡怎麼不改一下? 還敢往外抱怨
作者: zzz71084482 (HyperStar)   2020-03-10 12:12:00
呵呵,資方狗真可愛
作者: b7453200 (瓦拉克看久其實蠻美的)   2020-03-12 11:49:00
四分鐘前不就是本來沒要去 意思意思發個通知讓你知道
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-03-12 16:55:00
爛的人資更多
作者: real0401 (realme)   2020-03-14 04:34:00
HR吵什麼吵 不就沒專業的
作者: rdu20159 (RDU)   2020-03-14 13:00:00
第一天當HR逆
作者: yayayagogo (yayayagogo)   2020-03-14 13:59:00
無聲卡怨念~~

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