統整一下你想離職的點:
1.人資不專業...
但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資
之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎
2.主管不記得你的名字
所以咧..才第一天記不得還好吧,所以你就受傷了嗎?
3.同事都很菜
又怎麼了很菜有很菜的好處啊,代表你只要看主管的臉色就好了,因為根本沒老鳥
基於你著些原因我是不會離職啦,當然你不爽想走也是你家的事

這篇也沒錯XD 而且人資問到戶口名簿，你可以質疑回去他跟你要你居然就傻傻給他

看選的原因是離家近，可出差出國玩，錢多。結果沒想到第一天就在做苦力，沒有'事少'的輕鬆的過。

菜b八才覺得名字被記住最好

1.可能我前一份工作是人資，所以會比較注意公司的人資，然後覺得一間公司會有這樣的人員，是不是制度上有問題。2. 我只是好奇呀xd, 因為會推測這個職缺是不是流動率大（公司有問題）才不想記名字。3.我還沒想到這一點呢！謝謝你的建議啊！！回樓上S大，其實現在不用動腦，是最輕鬆的啊！出差其實是最累的，因為之後的生涯的規劃，覺得出差對於未來的職涯有幫助，所以才選擇的。

原文是這篇 #1UNO-uj7 (Salary) 嗎？若是，別亂改標= =