過年初二從上海回到台灣高雄 因為高燒被隔離了14天(1/26~2/8) 後來確診只是一般感冒(
三次檢驗都是陰性)
回到公司崗位上 又請了一兩天假(感冒) 就被主管(其實就是最大的老闆 小公司
不到10人)要求作到二月底開始留職停薪 直到管理部確認我的身體狀況恢復正常為止
我因此反應
這是一個很主觀的認定 如果無法給出客觀的一個月或是半年之類的時間 請給我非志願
離職書 (本來五六月就打算辭職去念博士班 但如果提早被火會打亂我的財務計畫 所以
我很需要失業六成薪水的補助) 對方詢問理由 我也照實講我要去念博士班 需要失業補助
撐到開學 才有教育部的博士班薪水可拿
結果人資告知 可以給 但是前幾個月有變動我的投保薪資(沒告知我)到最低薪資 所以
我的補助金會很少(原本投保薪資是四萬五 實拿部份扣掉勞健保則是快五萬)
接著我用自然人憑證去勞保局查 發現我的投保薪資有兩間公司 其中一間是老板另外一間
物聯網公司 我就想起 每個月我的薪資都會有兩間公司的薪水進入
老闆都會要求我把快五萬
的薪資轉到他的戶頭 我想說是認識多年的人 應該不會亂搞 就也沒多說什麼 對方也告知
所得稅要多繳的稅會補給我
但是我想 我離職應該是只能拿到一間公司的投保金額的六成 不可能兩間都拿的到
總之越想越毛
但還是默默的去上班 但是也不想跟老闆多說什麼 他也不跟我講話 所以我也不知道上班
要幹麻 想說就是發呆到二月底吧
結果在昨天 他在line中 說反正你來也都沒在做事 剩下的一週 請用不給薪事假全部
請掉 儘快離開公司 (感覺是不想付這五天的薪水)
跟幾個朋友討論後 決定週一還是去上班 但是上午會先去勞保局一趟了解自己的權利義務
下午再進公司 並且打算就這樣上班到週五才離開 如果被語言羞辱 也要默默的忍著
不知道我的決定 網友能給什麼意見嗎？
ps.我是在一間社會企業開發erp相關系統的軟體工程師 任職約半年 老闆是以前公司的
主管 自己出來創業 挖角我過去 說還有年終獎金 結果過年時查 發現是0
問了其他同事 他們也都是0