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作者: z770808 () 看板: Gossiping
標題: [新聞] 調查：在陸台人年後轉職 63%不回中國、95
時間: Tue Feb 18 07:22:17 2020
1.媒體來源:
聯合新聞網
2.記者署名
楊伶雯
3.完整新聞標題:
調查：在陸台人年後轉職 63%不回中國、95%回流台灣
4.完整新聞內文:
新冠肺炎疫情擴大，衝擊世界經濟，加上中國工廠短期內無望正常復工，「在中國工作且
有主動應徵」的轉職者，63%掰掰中國，比武漢封城前高出13個百分點；104獵才招聘暨人
才經營事業群資深副總晉麗明觀察，中國許多工廠延後開工，企業用人祭出延後報到、延
後面試、甚至延後招募，加上多處封城造成心理恐慌，都已大幅削弱求職者西進或續留意
願。
新冠肺炎疫情已打亂2020年初轉職潮；以武漢封城日1月23日為時間切點，封城前兩週（
1/10～22），104求職資料庫中，「目前在中國工作且有主動應徵」的轉職者中，不回中
國、及續回中國的比例，各占一半；但封城後兩週（1/23～2/8），不回中國的比例升高
到63%、續回中國的比例降到37%。
2020年比2019年，同為年初轉職潮，同為「目前在中國工作且有主動應徵」的轉職者，
2019年的比例持平，留與不留各五五波。
武漢封城，上海、北京、蘇州、杭州、鄭州、深圳等台廠聚落也陸續採取封閉式管理，晉
麗明觀察，台廠IC半導體、電子零組件、面板等產業的供應鏈可能受到影響，連帶影響求
職者預期心理。
農曆年後，在中國工作的台灣職人，主動應徵中國職缺下滑比例最高的前五大產業為：法
律∕會計∕顧問∕研發∕設計業（減少19個百分點）、批發∕零售業（減少16個百分點）
、一般服務業（減少16個百分點）、一般製造業（減少13個百分點）、電子資訊∕軟體∕
半導體相關（減少11%個百分點）。
根據104求職資料庫，「在中國工作且有主動應徵」的轉職者，不回中國的下一步流向，
95%回流台灣，9%前進東協。
晉麗明分析，除新冠肺炎加劇台灣職人到中國工作與生活的不安全感，近年來，中國管理
職已在地化，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，台灣人才回流、南進東協已
成趨勢；此時，全球經濟受到疫情衝擊，企業徵才轉趨觀望，是否調降薪資水平或調整福
利，將是海外（尤其中國）職人的壓力。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://money.udn.com/money/story/5648/4350013
6.備註: