（代po）
想請教板上各位大大，目前在職滿9個月，沒意外的話應該最近提離職。由於自身是私大文組，還有一些因素比較晚出社會。近幾個月因為一些事情跟主管們鬧不合，心裡也感覺快生病了。
目前在一家台北市上市上櫃公司上班，扣勞健保月領29k還算過得去，可是一些朋友都建議我至少撐滿一年再換工作，不然基本上都找不太到工作，履歷多一個打點被打。
但基本上快撐不下去了，現在跟主管鬧不合做什麼事都不對，就是看我不順眼，上班很認份的做好每一件事，不遲到早退也沒在滑手機。其他有幾個比空降主管還早進來的同事上班還可以網購把東西寄到公司取貨都沒關係。而我
想請問大家第一份工作未滿一年，有什麼好的理由可以說得過去，很怕之後找到更爛的公司都待不滿一年......
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:52:48
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:53:07
※ 編輯: rachel30617 (223.137.215.12 臺灣), 02/12/2020 20:53:25

什麼職位？其實我覺得真的不用在乎滿一年

我第一份工作9個月，一樣找得到工作

年資還好，年紀才是最主要考量 30以下想換就換吧

沒差 我也是 還是找得到

如果出社會晚，而且第一份工作做不到一年，真的會被接下來的面試官打上一個問號，有技術就算了，你還是沒什麼專業的私立文組，自己想想吧但如果真的待的很痛苦，就騎驢找馬，在職的情況下去找新的機會壓力會小很多

真的做不下去就走，都確定要走了一年走跟三個月走有甚麼不同。HR問你就回答阿，答得漂亮還能加分，我第一份半年第二份一樣無縫接軌

台北市只找到29K會不會太慘..........

顯 我遇過幾個____人資問“怎麼會未滿一年 這資歷核薪不太參考” 夠不夠____

心裡生病就別再撐了，沒有什麼事比開心過日子更重要，多好的工作、別人的眼光，都不該成為傷害自己的理由

真的做得這麼不愉快就快點走，不會差那三個月。比起死命撐著，還不如想一下之後面試怎麼說明離職的原因，另外思考這次工作得到什麼體悟，工作上有什麼不能忍受地雷，下次工作要避開

重點不是待多久，是你在這份工作學到了什麼，你要怎麼說服另一間公司你適合那個位置。我第一份只做三個月，現在第二份也是做得好好的

就算滿一年也會被問為何沒滿二年，滿兩年為何沒滿三年，三年問都這麼久了幹嘛離職

前前份3個月 前份2個月 現職4個月

想太多 離職

非常感謝各位的寶貴意見！

世界很大工作還很多 公司沒你不會倒 加油

逼你自願離職 傻傻的

垃圾工作能跑快跑，上次遇到垃圾主管，三週就提離職，爽下份工作主管正常還不是做了兩年多，主管垃圾就快跑，不是你的問題

第一份6個月 第二份8個月 第三份現在快滿一年月薪42k

重點真的不是待一年,趁年輕快去找新機會