我有沒有看錯
29歲只花4年從技術員升到廠長？
然後月薪只有5萬？
離題了
產品的品質不能穩定
現場的技術沒有傳承
老闆又很情緒化
建議你3個字：快逃吧
撐不了多久就會倒的
重點是29歲真的太年輕啊
肯做的話（我是指輪班加班那種）
一堆職缺5萬以上
真的不要綁死在那間公司

其實29歲5萬還不錯，不過升到廠長是有點問題……

如果是某段時間真的有可能. 我之前在某小工廠, 金融風暴時老闆辭退一堆幹部, 結果叫不回來, 有個菜鳥就這樣直昇廠長.老闆一直嫌他沒技術, 薪水就沒調到原本廠長的水準.另一間也是小傳產, 廠長多年都沒調薪, 結果那年人資神秘的跟廠長說你要調薪了, 結果廠長很開心, 領了薪資單發覺平均下來, 時薪多一元..他在那間工廠待了20幾年..他超氣的.

不然哪裡有4y年資的廠長？

廠長根本有名無實，老闆只是要找個人掛廠長名義扛責任而已，四年很短，但我很努力得到老師傅的認可，但可惜老師傅都罵跑了，老闆只好找一個看起來好欺負不會回嘴的來扛責任沒有上面的前輩跟師傅幫忙，一個人面對這樣的老闆，精神羞辱折磨，真的好想死

他說的廠長很小啦！

小公司不奇怪啊 我待半導體外商都有33歲女生空降來當廠長了 不要說處長部經理課經理比他老 連工程師都超過一半年紀比這個廠長大 有能力有機遇的話 升的很快其實不少見不過原原po當到廠長結果薪水比正常公司的菜鳥員工薪水還少老闆又有大問題 這公司很明顯不能待就是了

小公司有可能啦 大公司就別想了~XD 只有空降跟老資歷

回原原po的K大~我以前也有跟過神經病老闆，每天上班也是這樣被罵過到快憂鬱症了，真心奉勸你快逃，即使月薪少5K，換來工作開心是最重要的！祝福你！

朋友也是年紀輕輕就當廠長 但真的有啥專業嗎？就管人而已啊 薪水也大概五萬多吧