去年年底面試兩家公司，先拿到A公司的offer，但因為對B公司的職缺比較有興趣，
故期待B公司的第二次面試，之後也蠻順利拿到B公司offer，同時也婉拒了A公司，
以為終於能放下心裡的大石去上班，在報到前一日公司HR打來説看到我的健檢報告某項不
合B公司要求，
因此要我延後報到，等之後醫師判定，就在今天等到B公司打電話來說確認不錄取，
公司僅表示抱歉，我一整個委屈，要進B公司最後也沒進成，還落地待業時間更加拉長，
以及向政府申請的補助，也因時效性
關係可能也沒有了。
請問我如何捍衛自己的權益？
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檢查不合格的部分，因為在健檢前有先詢問HR，是否造成我不錄用，因為我是不在生產單
位，比較沒影響，我才安心去做健檢，結果事後offer被婊，一整個覺得自己很吃虧。
（公司紙本offer 發了，但上面沒簽公司章，自己慌恐這在訴訟上也對自己不利）

體格檢查是選工配工之用，理論上來說他要讓你轉去其他工作，同時要提出你不合格項目會影響的原因

你先看看這篇 https://tinyurl.com/rc9vuje但具體情況，你真的要打官司還要取決於你是不是台北市…不然…再找下一個工作吧

....等等 每日頭條是農場 大部分都是中國的資訊

唉，受不了你們這種正義魔人，FB的總可以了吧？https://tinyurl.com/wsa4ej3有不一樣嗎？真是…人家都說沒有公司章了…除了台北市，誰還會幫他爭取如果是，你就去申訴檢舉，把所有相關文件還有通訊資料備齊，台北市會匿名不用擔心…然後盡快繼續找工作，這個過程要很久，而且補償金也不多，最多算資遣而已A公司也別想了，除非你有人脈，過年很多職缺開啟，錯過了可能就要等到五月畢業季了那就去A，如果你真的想去，那就很簡單了，你不是靠關係進去的，你是之前符合資格取得offer，透過親戚幫你說一下，取消婉拒offer就好了再說，現在B公司如果是因為法律限制，再度聘僱你，你敢去嗎？不給你天天穿小鞋逼你自請離職就不錯了，哪會重用你

..不是啦 沒別的意思 但是每日頭條在講勞動合同法怕部分資訊誤導而已

不要引用不負責任的內容農場訊息是很好的網路習慣，這些內容農場都有大量錯誤以及互相矛盾的內容，錯誤引用反而造成討論上的困難

K大反串？婉拒offer幾天後又找親戚去說？不就靠關係

本來就有錄取資格了 另外婉拒再去講 算二件事

勞工事都只能等台北市, 真的很哀傷....

我去年也遇過這樣的鳥事，被三間錄取選了其中一間推掉兩間，也獲得offer卻沒公司章..還好有找到第四間要我的地方，轉念想想也是過濾掉沒信用的爛公司

關鍵字：勞動事件法 求職者 以原就被如果健檢項目不是法定的，那歡迎跟他討