這個問題可能有一點月經文了
但還是有點不太清楚...
前幾個月只做了三個月就離職的工作
主要是因為跟主管不合，我也一直在猶豫是否要放入我的履歷中
這時候就會衍伸幾個問題：
一、不寫這段經歷：
面試的過程中一定會被問中間的空窗期(半年)在幹嘛
我頂多回答，出國旅遊放長假回來才開始找工作
雖然這樣的回答，感覺會被認為
因為某種原因才導致失業了這麼久還找不到工作
二、寫這段經歷：
會被問為何只做三個月離職，我會說：
工作內容跟當初所談的有落差，所以我做滿三個月就離開了
若再被追問，是什麼樣的落差？我就會說：
因為需要花非常多的時間來回修改報告，我認為我的價值不應該只有在修改報告的事情上
不曉得履歷的呈現方式哪種比較適合呢？
但問題來了，如果選擇一的話，之後要進入新公司的時候要提供離職證明跟健保轉出單
目前我健保有自己去區公所加保
之後要提供的是區公所的轉出單(要先自己去區公所做轉出)
而不是前公司的轉出單對吧？
離職證明的話就比較尷尬了，我是要提供上上一間公司的離職證明還是上一間的？
如果提供上上一間的話，對方投保時會查到上一間公司健保的投保紀錄嗎?
(勞保因各資法無法查)
提供上一間的話，感覺比較保險，如果被問頂多自圓其說一下
以上問題請各位幫我解答一下，謝謝...