月績效獎金變成季獎金 y5yxm003 PTT批踢踢實業坊

月績效獎金變成季獎金

作者: y5yxm003 (chieh) 2020-01-05 17:42:46

當初進公司的時候有簽勞動契約
假設月薪30k 績效5k
2020要改新制契約
但月薪結構要被調整
等於每個月會領更少
要等到3個月季獎金發放後才能領回一個月35k的月薪
這樣大家會接受嘛
公司有70%的人已經簽了新制
公司會以這點強制通過
讓沒簽的人也會直接變成新制的嘛
但變更薪資不是一定要本人簽名確認後才算成立嘛
現在公司沒什麼新的動作
怕到時直接開大絕說
公司改新制你沒簽所以沒年終
月薪也無法發放
這樣到時候只能勞資協商簽新制契約或者跑勞工局協調了嘛
謝謝

作者: TaiHsinchu 2020-01-05 17:44:00

景碩？？

作者: snoopy790428 (snoopy) 2020-01-05 18:29:00

火拼就是要邊找工作沒保證的可以全部不給

作者: dong531 (貓王) 2020-01-05 18:29:00

我不是月光族，所以能拿到的總額沒變少我就覺得沒差

作者: hyuchi0202 (被刺激到了) 2020-01-05 18:34:00

改績效業績制度沒救所以本薪才重要

作者: aceradsl (挖系拎老北) 2020-01-05 18:54:00

可以當釘子戶但要有資遣的準備這就是現實

作者: lariat (幸福自由富足) 2020-01-05 19:11:00

不簽就是要求非自願離職囉

作者: loadingN (sarsaparilla) 2020-01-05 19:15:00

那為啥7成的人會同意？整包比較多嗎

作者: lariat (幸福自由富足) 2020-01-05 19:17:00

會同意其實只是多數人不會想而已...

作者: loadingN (sarsaparilla) 2020-01-05 19:44:00

那直接離職吧 7成的人都搞不清楚狀況...

作者: cblade (cblade) 2020-01-05 21:10:00

沒有更好的選擇也只能接受,這種就是公司降低人事成本用的不簽的話,公司月薪一樣要發給你,但是其他動作才是要擔心的要給員工壓力太容易了

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