[閒聊] 關於資遣與人

作者: TOTOLOYA (呆細胞)   2019-12-18 01:06:34
上個月被預告資遣了。
今年在公司第五年,做的工作確實沒什麼技術性,但是並不代表就該被漠視,對吧。
負責處理資遣流程的同事也不知道在迴避什麼,寫信詢問非自願離職證明和資遣費明細的
事情已經過了一個月都沒有回信,直到我昨天又再次發信詢問,表明週四是我上班末日,
關於前述要件是週四才能收到嗎?也沒有回信。
還是剛剛詢問另一個同事,才知道下午有在處理了。
我不知道是什麼困難困住了負責處理的人,天天見面也避而不談。我很想理解老闆和那位
同事,可是他們都不給我機會,不然我不會感到這麼憤怒的。
如果誠實的告訴我公司狀況,妥善處理資遣這件事,我會諒解。
可惜,這些都太理想化了,對吧。
沒關係,在我拿到應有的權利後,我會試著把故事揭露的。
我會適當的展現憤怒,這個世界確實存在不平等,但是這不表示可以惡待他人。
在諮商後的一點心情。
作者: q2520q (木天蓼)   2019-12-18 01:14:00
都要資遣了之後就遇不到,直接到他面前問現在到底是要怎樣不就好了
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-12-18 02:35:00
保存證據, 你有試圖要交接, 避免之後被安上無故曠職的罪名
作者: banana321 (香蕉)   2019-12-18 06:51:00
資遣理由是不適任嗎?公司有無找你做改善並約定如何改善,如果都沒有是違法的啊
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2019-12-18 07:26:00
hr 負責人的專業不足,無過失資遣就照流程走
作者: wfs1221 (水中天)   2019-12-18 09:52:00
寫信的應該只是轉達!大家都是領薪的。要怪就找決定的人
作者: REN0 (飛翔的任)   2019-12-18 09:54:00
如果公司沒有走合法的資遣程序,建議直接通知勞動部,不然可以先走調節,把自己應有的權利要回來
作者: TOTOLOYA (呆細胞)   2019-12-18 22:03:00
謝謝大家的回應,早上那位同仁有發信回覆,但直到下班她還是沒有拿給我https://i.imgur.com/estVDGM.jpg謝謝大家的回應,早上那位同仁有發信回覆,但直到下班她還是沒有拿給我,我想我就是心情上過不去吧。不知道如何諒解那位同事:(

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