面試過。
沒有勞健保。創辦人表示因為是在境外成立，所以無法幫員工投保。
104寫的薪資，跟實際給的落差很大。
對方想要一個志同道合、沒有經濟壓力、家庭環境單純、沒有家累，可以全心全力為基金
會付出的人。
明講不歡迎家有高中生(還國中？)年紀以下的員工(如果沒記錯對方講的年紀的話)，因為
這樣會常常因為小孩子的事情而請假。
以上，能夠接受的人再考慮。

境外成立無法幫員工投保，這什麼鬼？那外商通通都合法投保是怎麼一回事

做功德的概念？

不檢舉一下?

邀受，我有投耶，好險對方沒回覆

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博士收到了