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作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Gossiping
標題: [新聞] YouTuber網紅阿滴違反勞基法
時間: Fri Dec 6 21:03:16 2019
1.媒體來源:
ETtoday新聞雲
2.記者署名
記者余弦妙／台北報導
3.完整新聞標題:
YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬
4.完整新聞內文:
記者余弦妙／台北報導
台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單，這次被開罰的事業單位共計有
109家，其中除了累犯南山人壽外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因違反勞基
法而遭到北市勞動局開罰4萬元。
根據北市勞動局公告資料顯示，阿滴教育股份有限公司，因違反勞基法出勤紀錄未逐日記
載勞工出勤情形至分鐘為止；未使勞工每7日中有2日為休息，其中1日為例假，1日為休息
日等，共計被開罰4萬元罰鍰，對此，北市勞動局科長陳昆鴻指出，這家事業單位為初犯
因此按規定各開罰2萬，共計4萬元。
對此，阿滴工作室回應，針對勞工出勤紀錄為至分鐘這點，目前已經進行改善，已更改為
手機電子化系統讓員工進行打卡作業，也讓員工在打卡上變得更加便利。
另外，針對員工連續工作7天這點，阿滴工作室也表示，的確有兩位員工面臨這樣的情況
，但這屬於特例，因為當時舉辦展覽才導致員工出現連續上班7天的情況；不過他也強調
，自己是看了勞基法的相關規定後，認為可以讓員工在例假日出勤，事後再給予補休、加
班費，這樣的處理方式並不違法，但實際情況並不然，事後還是被勞動局開罰。
阿滴工作室強調，由於是不熟法規才會出現這次的錯誤，深感遺憾，目前已經都根據法規
進行改善。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，根據勞基法第36條規定，勞工每七日中
應有二日要休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主不得在例假日要求勞工出勤，但
如果因特殊情形，如颱風天搶修等情況必須給予勞工補休及加班費，但這也是僅限在由工
會向雇主提出7休1例外彈性才行，若是沒提出的事業單位，讓勞工連續工作7天都是屬於
違法行為。
阿滴本名為都省瑞，目前為台灣知名YouTuber，Youtube頻道以教英文為主，目前阿滴英
文的訂閱人數來到242萬人。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20191206/1596182.htm
6.備註:
大舅子被重罰4萬了
大家還不快慷慨解囊?