※ 引述《adsl15888 (去留)》之銘言：
: 突然想到很多年前，
: 待過的一間公司，
: 主管跟我們當時一樣是底層員工做了3.5年，升上去的，
: 他有次說他的月薪比我們低，
: 少了5.6仟的津貼，
: 我也不清楚到底是不是真的，
: 主管是比較輕鬆，所以會少了一些津貼，
: 但聽說年終會比我們多幾個月，可是這分攤到每個月裡，
: 其實也沒多多少，何況現在景氣不是以前，10年前年終6個月，現在幾乎都是2個月，
: 主管多一點也就3.4個月，
: 那升主管除了比較輕鬆外沒有比較多錢？
: 難道大家就為了貪圖那個主管美名嗎？
要看狀況
不知道你說的是不是我這間...
同等學歷底薪相同的情況下
最基層的小主管加給1萬2
每上一層多2000
年終3-4個月，加班不能報
不過通常7點前可以下班
而底層的作業員雖然沒有主管加給
但是輪班加班後...
外加一堆津貼跟加班費灌下去
年薪約可領90-110萬
重點是12小時下班後就沒你的事
相對的主管職反而只有80出頭
而且壓力大到爆
偶爾會需要oncall
除非那種很紅的可以破100外
大部分都沒有作業員來的高
我們公司就是這樣
做主管是沒有這麼多體力活
但一點都不輕鬆啊
你說貪圖那個美名也不是
而是年資到了，人總是要成長的