每家公司管的東西不同 你要弄清楚你是管人為主?? 還試管事為主??
通常是兼有 但會有一方偏重 還要考量到公司過往風氣 已及公司給你的授權程度
就算是管人也不一樣 管人又有分管[奴才]跟管[人才]
管低薪奴才又有兩種路線 一派是搏感情管理術(讓好人才不因低薪走 讓爛人自省提升)
一種是高壓管理術(用高壓吼罵路線榨出下屬效率 不爽不要幹洗下一批人)
補習班老師我猜測是管事居多 且是管人才
而且不用受寵若驚 補習班老闆不是傻蛋 他肯用你這沒管理經驗的人
表示不是很高端的[管理]工作 進去應該也就是蕭規曹隨正常做就好
不是空降要你去收服一些公司理的舊山頭或是管一堆牛鬼蛇神
不用想太多 先回電弄清楚第一段的問題
※ 引述《gj73cy9 (哇嗚)》之銘言：
: 大家好 在其他版有發，可是這邊人也可能有不同的想法
: 如果違反版規，我會自刪
: 我過去的經驗都是英文補習班 服務業 沒有做過管理職
: 也從來沒有想過要做管理職 因為覺得自己的個性一點都不適合
: 我不喜歡管別人 所以也沒想過升遷
: 最近快到年底了 找工作變得很困難
: 前兩天突然接到一通電話 是今年3月我面試過的成人英文補習班打來的
: 說那時候有面試有通過 只是因為不是正職 所以我沒有去
: 現在有一個正職缺 說會發一封信給我
: 後來我掛掉電話 去收信
: 才發現是一個管理職 管中外師 (可能要教一點課)
: 覺得超驚訝
: 他們看過我的履歷應該知道我沒有管過人 怎麼會給我這個職缺?
: 而且是一個全國連鎖很有名的補習班
: 我受寵若驚 想要拒絕
: 可是又想到 如果拒絕 不知道什麼時候才能找到工作
: 難道要一直撐到明年2月嗎
: 最近真的撐得很累... 我目前30歲
: 薪水當然比較多 是我服務業的兩倍 可是我做不來也沒用阿...
: 後來我有想到 可以去看一些管理的書? 或是翻商業雜誌之類的
: 不曉得大家有沒有經驗可以分享呢?
: 謝謝