※ 引述《LeoYuri (永遠不會忘記荷拉姊姊)》之銘言：
: 想請教一下，最近有在找工作，但是第一次遇到這種約面試的方式。
: 就在剛才10點初，收到一封某公司面試邀請的簡訊，時間是明天中午左右。
: 但是那間是我完全沒投過履歷的公司，真的會有狀況嗎？還是說單純去湊人數而已？
我必須得說 本公司就有過主動打電話問沒投過本職缺來面試的人過
為什麼會發生這種情況呢
聽我娓娓道來
本公司不大 百人以內 總公司在台北
但中南花東地區都有編制 但人不多
那次呢 南部有人離職了所以要補人
但是呢 主管要特地從台北下來高雄面試
有興趣本職缺的求職者 我跟台北的主管都覺得不太適合
然後主管多待了一晚
隔天也來了四到五個求職者
其中一兩個 我們覺得還可以考慮
最後經過討論後決定挑其中一個
然後確認他可以報到的時間跟日期後
主管就回台北了
不料最後挑的那一個結果是個沒責任信用不缺工作的屁孩
直接NO SOW 也不提早講
然後剛好也年底了 趕著明年度的企劃書 我們主管也沒時間為了再找一個員工特別南下
反正就隔了兩個星期就接到我們人事跟我說明天會有一個人找我報到
然後來報到大概相處了兩個星期
閒聊他也跟我說
"他不知道為什麼會找到這個工作，因為他也沒投履歷" XD
然後連面試都沒面試電話中問一問會不會開車 過去為什麼離職幾個簡單的問題
就通知他上班了 XDD
嗯 現在他本公司任職滿兩年了
表現的很棒 反應 邏輯能力 腦筋也動的超快
本公司做的是資訊系統整合業
其實原PO不用這麼大反應啦
我是覺得可以去了解看看
搞不好剛好是你想要的
就算跟你理想有出入
那就娩拒就好啦
又不會有損失 @@